この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に相談しやすかった。
親身に相談にも乗ってくれたりアドバイスをくれた。
今後の人生に間違いなくプラス。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
株式会社百姓一揆 報酬UP
株式会社百姓一揆の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に相談しやすかった。
親身に相談にも乗ってくれたりアドバイスをくれた。
今後の人生に間違いなくプラス。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の空気は良かったです。中途採用の方がほとんどで、あまり上下関係もなかったので、若手でもベテランでも分け隔てなく仕事できる環境だと思います。...続きを読む(全175文字)
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残業手当は全く出ませんし賞与もよっぽど売り上げが予想以上に多いなど無い限りは出ません。拘束時間が10時間に2時間休憩ができるというのは嘘で、1時間休憩が最...続きを読む(全153文字)
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社員数がそこまで多くはないので、風通しの良い社風。
上司との距離も近く、個人で考えた提案などがダイレクトに伝わるため、業務も自己のスキル次第で比較的自由...続きを読む(全165文字)
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多少のスキル・経験を持っているものであれば、色々と仕事を託されるので、やる気のあるひとはそこそこ面白いと思う。
上司からは適正なアドバイスをもらえて、ク...続きを読む(全164文字)
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社風は体育会系。長い社訓を覚えて100名の前でいきなり唱和・・・かなりきついです。一文字でも間違えるとやり直し。翌日も。年配から若い世代まで入社しますが、...続きを読む(全188文字)
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残業は多いが、やりがいは感じられる。体育会系なので根性がいると思う。
時間拘束は長い。休みは月6日、シフト制。年末年始のみ会社が休みで残りは営業する。
...続きを読む(全162文字)
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スタートは時給計算で始まり、試用期間は人それぞれで1ヶ月から3ヶ月、それ以上のものもいる。
昇進は当然のことながら、成果主義なので数字を上げた者勝ちであ...続きを読む(全156文字)
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新規事業の発足期で、希望と期待に胸をふくらませて入社。
体当たり(場当たり的?)状況でのスリリングな日々は、おもしろいやら、あきれるやら。
やっている...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関してはあまり期待はできません。慰労会などは何度かありましたが、社員自体がそれをあまり望んでいないというか…幹部社員の人達が満足したいだけのよう...続きを読む(全161文字)
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まだまだ発展途上といった感じでこれからの動き方によっては知名度が一気に上昇していく可能性は十分にあるのではないかと思う。オリジナリティ、他社ブランドにはな...続きを読む(全154文字)
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私は男性なので客観的な意見となりますが、一人に対する仕事量は比較的多いほうだと思うので、結婚されている女性、お子様のいる方にとってはワークライフバランスは...続きを読む(全165文字)
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休暇はけして多くない。月に6日が通常休暇でゴールデンウィーク、夏、正月などがそれに+αといった形だった。それに合わせて出勤時の拘束時間も長いことからなかな...続きを読む(全175文字)
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評価制度は年4回の給与査定があるので多いとは思うが、評価基準が分からない部分が非常に多かったと感じる。明らかに、この人が何故こんなに昇給?という事が多かっ...続きを読む(全169文字)
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この会社でこれ以上スキルアップする事が困難ではないかと考えたのが直接的な原因。良い意味で挑戦できる会社ではあるが、悪い面に返すとそれを受け入れる上司の方が...続きを読む(全174文字)
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制作部署自体がまだ設立して間もない事もあり、下からの意見はある程度取り入れてもらえる環境であったと思います。自分達で新しいクライアントなど開拓していくとい...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社百姓一揆 |
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従業員数 | 72人 |
代表者 | 中村教二 |
本社所在地 | 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1丁目18番8号 |
URL | http://co.100syou1ki.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。