サンエイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
みなさん現場のプロが集まってます！
なので厳しい中にも得るものが非常に多くあります。
またスタッフもバックアップしてくれるのでどんどん飛び込ん...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

社風はアットホームで、スタッフとっつきやすい方達ばかりでした。
ただ印刷業界がDTPに移行する前の時代で、デザインは紙ベースで上がり、
写植版下や製版...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

女性社員が少ないため、出産・育児休暇制度は充実していません。
時短などの就業時間の調整などはできると思いますが、従業員数の少ない小規模企業であるため、長...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

面接時においては非常に理解があり、判断力の高い社長と思っていましたが、彼が代表に就いてからの数年で会社規模は10%程度にまで落ち込んでいます。
何が会社...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

女性男性の区別無く働ける職場ではあるが、その反面で出産や育児に関する休暇・休業などの整備がなされていないため、基本的には退職する必要が生じてくると思われま...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

社長がワンマンなうえ、社外の人に上手いように使われるタイプなので、突然大きな罠に陥ることがある。こういった行動が会社の経営を圧迫しているという現実を直視し...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

年に一度、グループ会社一同が集まっての運動会が開催されます。
応援合戦の内容は意外とレベルの高いもので、、毎年、運動会の数ヶ月前になると新入社員の方々が...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

大手企業との直接取引がいくつかあるが、「安い」「無理を言っても通じる」という理由だけであり、「クオリティ」や「誠実さ」などを買ってもらっているという理由で...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 課長クラス
• 正社員

ワンマン社長の社外での評価が低く、案件の獲得に支障を来すほどになっている。また、取締役も世間を知らないため先は長くなさそうな会社です。この会社自体は、社長...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

・現状
直近の収支においては赤字、または+-ゼロの状態が続いており、従業員の賞与はもちろん、退職金積み立て、役員報酬も凍結の状態が数年続いている。
こ...続きを読む(全447文字)