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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みのやの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社みのやの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みのやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みのやの 社員・元社員による会社の評価

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みのやの 学生による会社の評価

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社風・文化
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みのやの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社みのやの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもギリギリのスタッフ数でまわしているため 誰かが休むと大変。
小さい店舗なら大丈夫だが、大き...続きを読む(全183文字)

株式会社みのやの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築業界はどこもそうなのかはわからないが、給料が低い。ボーナス低い。回りの人の職場や給料の話を聞いていると、給料の不釣り合いさに嫌気がさした。
同期の社...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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みのやの 他のカテゴリの口コミ

株式会社みのやの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は純粋にお菓子が好きだったこと、販売業をしていたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは、思った以上に仕事が単調。
...続きを読む(全189文字)

株式会社みのやの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは特にないが、
色々な種類のお菓子が入ってくるので 商品の情報をいち早く知れることとお菓子のことでお客様からの問いかけが多いので 一緒...続きを読む(全250文字)

株式会社みのやの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産業界全般に言えることとは思うが、営業職なら法人営業以外やらないほうがいい。
私も一度経験したが、民間の飛び込みは生涯できない。詳しいことは省くが、...続きを読む(全153文字)

サービス(飲食)の退職理由の口コミ

マキシム・ド・パリ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の食品・化粧品関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと期間限定の募集職種であったため、契約満了をもって退職した。源泉徴収票などは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

株式会社ワン・ダイニングの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談をした時にしっかりと話を聞いてくれて、どうすべきが最良なのかしっかり考えてくれたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全123文字)

株式会社はま寿司の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
課長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく残業が多くこのままでは倒れてでしまうと思ったため転職を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を大切にしてい...続きを読む(全86文字)

株式会社丸亀製麺の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れがすごい。
出勤したらアルバイトの人から連絡があったようで欠勤するから閉店作業...続きを読む(全164文字)

くら寿司株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返しているのでだんだんと仕事に飽きてくる。給料はいいと思うが飽き性の人はむずかしいかも。続きを読む(全71文字)

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員がつねにイラついており,私自身に合わないと感じた.また,店舗にもよるかもしれないが,シフトの融通があまり効か...続きを読む(全92文字)

株式会社一家ダイニングプロジェクトの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は特にないがしいていうならば、仲の良いスタッフが就活などもありやめていったからという理由だったと思う。続きを読む(全61文字)

くら寿司株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由を話したら、少し引き止められつつも、割とすんなり辞めさせてくれた点については良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

株式会社モンテローザの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
がむしゃらに働きたい人ならいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者あたりになると、サービス残業等が一気に酷くなる。店舗に1...続きを読む(全146文字)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトの融通がきくのでダブルワークや他にやりたい事がある人には向いている働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

みのやの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みのや
従業員数 1人
本社所在地 〒389-0821 長野県千曲市上山田温泉2丁目17番9号
URL http://www.minoya4.com/
NOKIZAL ID: 2960284

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