創の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ほぼ定時で帰れたので働きやすかったです。さらには、休日出勤もほとんどなかったので、家庭との両立がしやすかったです。
また育休後のキャリアプラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩方はとても気の良い人達ばかりで、時間や労力をかけてしっかりと教育をしていただけました。自分の失敗談を語り、気を付けるべきポイントを教えてく...続きを読む(全185文字)

仕事をしていくなかで、関係する他社により多くの魅力を感じた為で、それ以上でも以下でもありませんでした。就業中に学んだ事、そこで得た経験を、転職先で大いに活...続きを読む(全157文字)

マーケット自体これからの大きな拡大を望める様相はない。
しかし、独自性を追求し他社との違いをより明白に示していける事により
生き残っていける可能性が高...続きを読む(全181文字)

給与が低い。
人間関係につかれた。
みな自分のことが大事で他人に対する思いやりがない。
給与の遅配は日常茶飯事。
こんな調子で今度はやりたくない分...続きを読む(全145文字)

やりがいを持ってできると思う。
しかし、自分の時間の管理の仕方に少し癖があるかもしれません。
自分のスキルアップのためには、いいかもしれません。
人...続きを読む(全157文字)

新規参入者の数が市場拡大のスピードを超えている。
市場は6兆円とも言われる巨大市場となりましたが、業界を取り巻く環境は年々厳しくなっています。しかし新規...続きを読む(全170文字)

専門知識が幅広く必要になる為、電気関係から機械の整備するのに必要な技能が身に付きます。
企業では、資格やスキルアップの為の有給がとりやすく、資格試験の日が...続きを読む(全170文字)

1店舗で、社員一人に対してアルバイトの人数も一人。
アルバイトに休まれると休憩もせず、レジの中でご飯を食べることも・・・。
残業をするも、月末に残業調整...続きを読む(全184文字)

幹部がワンマンでやっているため、離職率がめちゃくちゃ高い。
公益法人とはなばかりで、内部の実情は個人経営の小さな会社のように情報が全て筒抜けで、幹部の感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
老舗の子会社だったため、安心して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に男性社会のため、女性の地位が低い。
今は大分改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社で仕事をしていたが、現場仕事では珍しく土日祝の休みに魅力を感じ転職を決意した。
しか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員は配属部署により、その後のキャリアが大きく分かれます。一部部署は社長から贔屓ともとれる対応をされてお...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似た様な物だけど、色々いい加減すぎると思う。

・社員の交際接待費。
・備品の 盗疑いを見て見ぬふり...続きを読む(全332文字)

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、同期と接触の機会も多いので、仲良くなりやすい。
仕事内容もある程度融通がききやすい。続きを読む(全57文字)