日本リートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界水準でみると高給だと思います。残業もほとんど無いので、ワークライフバランスをしっかりしたい人にはおすすめです。
年に数回大きな飲み会があり...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には社長の言う事さえ聞いておけば安泰です。
自我がなく、とにかくお金を稼ぎたいと割り切っている人には凄く向いている会社だと思います。
特...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くもこの業界の典型的な会社内容を覗くことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初求められていた役割内容について、会社の...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社としての帳簿上の資産は多い。そのため、安定した数字は続く可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い付きで始めた事業が何ら...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大きな仕事の成果は年収で応えてくれるという例を目の当たりにしたため、年収目標を生きがいとするのであれば、やり甲斐はあるはず。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「社長の会社」。それ以上でもそれ以下でもない。
どんな些細な決済権も社長のみにある。他の役員・役職者を...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
子育て支援という意味での配慮は、時短勤務などの配慮はなされていた。
残業が少ない部署に関しては定時帰社も多かった。
ただ、コアタイムフレックス...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は人数も多かったとのことだが、在籍時は社員数も10人弱ということもあり、各種教育制度は全く無いため、それぞれが自...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
給与は同世代の給与よりやや高めだと思います。また、福利厚生も充実しており、有休は基本的に自由に使うことができ、休日出勤をした後には必ず代休を取...続きを読む(全355文字)