セイノー情報サービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職時点では、開発部隊は実直で、単価は高いもののお客様に提案する開発見積も内部で精査する体制がありました。それだけに締め上げは少し強かったよう...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、ワークライフバランスはとれない
平日は問い合わせが多く、自身の業務ができるのは定時後から。
休日も緊急の...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をほどほどにすればなんとか続きを読む(全42文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社があるためつぶれる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす取り組みをしているが、いまいち効果が出ていない。
社員...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コミュニケーション活性化のため、5000円の食事会申請がある。
その制度を使用して、同期とご飯に行ってもよい。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自分より若手、少し上の先輩がどんどんやめていくのを見て、この会社に居続けるのはまずいのではと思った。
また、定年間...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

ワークライフバランスはとれないと思った方が良いでしょう。社員一人一人が担当する業務量が多い為、残業せざるを得ない状況になります。
役職が上がれば、ほとんど...続きを読む(全458文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の運輸は今のところ日本に必要な企業なため、そのIT関連インフラ維持を独占している業務が主体なため、倒産する可能性は低い
【気になること・...続きを読む(全312文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な教育カリキュラムはあり、社にない教育も業務に必要ならば、対応してくれる企業です。業務に乗じたスキルを獲得できるかは自分次第ですが、厳し...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• 品質管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列で昇給します。失敗しても叱責を我慢すれば降格も減給もなく、年齢に応じて役職も付与されます。自他の目標達成に応じた所得は望めないですが、...続きを読む(全259文字)