この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数の会社のため、研修やOJTはありません。わからないことは自分で質問したり調べたりする必要があります。ですが、同じ担当業務をしている人がい...続きを読む(全178文字)
ウィッツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィッツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にウィッツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数の会社のため、研修やOJTはありません。わからないことは自分で質問したり調べたりする必要があります。ですが、同じ担当業務をしている人がい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それほど残業もなくフランクな雰囲気で働きやすい職場。独自のやり方で展開してきたメーカーなので、伸びようとする意欲の強い会社であり、自由さがあり...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間の認知度が高いブランドで仕事ができるのでモチベーションがあがります。ダイレクトに売り上げやお客様の声が聞こえるので面白みがあります。
また...続きを読む(全181文字)
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このブランドが好きな人にとっては、自分の意見を言いやすく、耳を傾けてもらえやすい環境があるので、のびのび働けて楽しいと思います。店舗ごとの味を活かすために...続きを読む(全156文字)
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販売スタッフのほとんどが女性です。企業との相性が合えば、長く働きやすいと思います。
繁忙期でなければ、比較的休みは取りやすい職場だと思います。昇給はまだ...続きを読む(全155文字)
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まだ、若いブランドで、今が急成長していっている時だと思います。毎年何店舗かずつお店も増えていますし、ゴルフウェアらしくない所がかえって人気があり、シェアを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やる気次第でかなり専門的な知識・技術は習得可能。但し全て自腹。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるが、仕事は出来ても教え...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
長くて一ヶ月くらいの研修がある。新卒のみんなで受けれるためそこで仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出れるまで研修な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、研修が整っているのでしっかりとセールストークや商材知識などは覚えてから実践できる。定期的にロープレなどもあり、営業成績がいい方...続きを読む(全200文字)
会社名 | ウィッツ株式会社 |
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フリガナ | ウィッツ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 橋本康恒 |
本社所在地 | 〒604-8221 京都府京都市中京区天神山町280番地 |
電話番号 | 075-254-7888 |
URL | https://store.witz1999.com/contents/info/ |
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