この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チーフになると自分の判断でいろんな事が決めれるし責任もあるが、ある意味仕事は飛躍的にやりやすくなる。部門チーフとしてはどれだけ店長とうまくやれるかがカギ。...続きを読む(全187文字)
株式会社万代 報酬UP
株式会社万代の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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チーフになると自分の判断でいろんな事が決めれるし責任もあるが、ある意味仕事は飛躍的にやりやすくなる。部門チーフとしてはどれだけ店長とうまくやれるかがカギ。...続きを読む(全187文字)
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基本的に教育はOJTにて実施。店舗によりかなり差が生じるが習うより慣れるべきことが多いので失敗を恐れず積極的に業務に取り組む姿勢が大切。何度か研修的なもの...続きを読む(全184文字)
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入社したときにはきづかなかったのですが人間関係が細かいところでぎすぎすしていて、働きにくい面がありますね、やはり人と人の付き合いが一番重要な職業なのでいか...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいという意味ではあまりギャップはありませんでした。それなりやりがいは持てる会社だと思います。ただ入社前の話では労働組合が出来たので大分労働環境...続きを読む(全167文字)
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休暇についてはしっかり休めましたがサービス残業は凄く多かったです。上司や店舗次第で早く帰れたりすることはあるみたいですが、基本的には人手が足りなくその分長...続きを読む(全175文字)
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アルバイトなので時給制であった。他のアルバイトと比べてだいぶ楽な部類に入る仕事だと思う。
それほど責任のある仕事は任せられないので、言われる事をただやる...続きを読む(全188文字)
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休みはしっかりと月9日から10日は休める。有給はほとんどとれない。土日は基本的に休めないが、ライフワークバランスは取れていると思う。生鮮部門は出勤時間が早...続きを読む(全151文字)
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社割で食品等は買えます。また、社内全体的に仲良く、休憩時間はもちろん、休みの日に集まることもありました。その集まりに、恋人や家族を連れてきたりと、家族ぐる...続きを読む(全154文字)
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月に8回以上は休みがあるが店長だと月に一回選択型研修を受けなければならず休みが半日もしくは一日飛ぶ。有給休暇に関しては年に4回は取れるが連休は取りずらい。...続きを読む(全162文字)
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基本給の月給は、毎年ほとんど上がることはないが37歳まで自動的に上がることは上がる。サービス残業、サービス出勤を減らしていこうとはしているが、店舗によって...続きを読む(全154文字)
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給料は小売業にしたら多い方だと思う。ボーナスも業績が良ければ年3回でることもある。しかし、上が詰まっており、店長までなれる人は一握りだと感じた。
明確な...続きを読む(全159文字)
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有休を消化するため申請しようと思って、上司に取り合ったら、「お前は有休とれるほど仕事してんのか?」と意味の分からないことを言われ、有休を申請させてもらえま...続きを読む(全178文字)
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パート・社員とも人間関係がよく楽しくお話できています。
ふつうは、パートと社員はあまり話しませんが、万代はフレンドリーな感じで話すことができるので、結構...続きを読む(全155文字)
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ライバルはライフコーポレーション、関西スーパー、イオン、オークワ、アプロなど多岐にわたる。その中で、バイイングパワーがあり売り場が他社より活気があり今後、...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては良かった方だと思う。ボーナスが当時は年間3回あり、実際仕事はかなりハードだが今思うとそれ相応の賃金はいただいていたと思う。ただライフワークバ...続きを読む(全161文字)
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在職時の副社長で今はこの方が社長になっている。当時から人間的な不信感はいっさい無い。特別現場に関わってくる事もなかったので仕事上でネックになった事も一度も...続きを読む(全156文字)
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自分で売り場を作り、販売計画を立てれる事に面白みがありました。また自分の工夫に対して売上がすぐ反映するのでそれがやりがいで自分は働いていました。上司の裁量...続きを読む(全163文字)
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配属される店舗によってかなり勤務時間やとれる休みがバラバラでした。自分は鮮魚部でしたが、最後に働いた店の鮮魚部が社員1人体制(通常は2人かそれ以上)だった...続きを読む(全218文字)
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アルバイトとして入社し約二年半働いていました。アルバイトとしての労働環境はかなり良かったです。
社員の方たちは部門チーフ等になるとなかなか帰れなくみたい...続きを読む(全311文字)
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サービス残業が蔓延していたため、ワークライフバランスが崩壊しました。とにかく人出が足りなく、人件費が厳しいため何かあれば自分が出勤しなければならなく、休日...続きを読む(全150文字)
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流通業界なのでやはり残業は避けられません。
朝は早いし、夜は終わるまでというのは仕方ありません。
しかし、上司によっては残業20時間以内におさえてくれ...続きを読む(全154文字)
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やはり長く続けるのは無理と判断したため。
女性ならまだしも男性ならばやめるのはもったいないかもしれません。
給与には満足していたのであとは労働時間です...続きを読む(全153文字)
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年収は良くもなく悪くもなくといったかんじでした。
基本的に賞与がよく退職金が少ないという話でした。チーフ、サブチーフになり回級が上がると給料も上がってい...続きを読む(全164文字)
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レジの方以外は、長く続けるのはしんどいかもしれませんが、最近は制度もしっかりしてきています。実際に同期でも産休取得している子もいました。
お給料も満足で...続きを読む(全165文字)
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大きな売出し等で、目標としていた事を達成できた時のやりがいや達成感はかなり大きく大変面白みを感じていました。職場の雰囲気も良く社員の方たちはとても気さくで...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
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