この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきりいって従業員を使い捨てする企業です 仕事のミスをネチネチ叩く その割りに社員教育が全く出来ていない 朝は2時間早く出社させたり、昼休み休憩も無く残...続きを読む(全195文字)
高橋金属株式会社 報酬UP
社員・元社員による高橋金属株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に高橋金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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はっきりいって従業員を使い捨てする企業です 仕事のミスをネチネチ叩く その割りに社員教育が全く出来ていない 朝は2時間早く出社させたり、昼休み休憩も無く残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事がこなせればある程度はやりやすいようにやれる
これも、どこの、仕事をやるかにもよるが
【気になること・改善した方がいい点】
やは...続きを読む(全155文字)
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仕事自体は多く ライバル企業が少ないので安定はしているかもしれないが、仕事の中身は非常に薄い薄利多売の仕事が増えている 新規取引先を営業は開拓を迫られる ...続きを読む(全152文字)
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上司ははっきり言って自分のことしか考えていない人間 そういう風になるのも この会社の雰囲気なのでやむを無いのかもしれないが フォローが全くなく、深夜残業も...続きを読む(全170文字)
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休日はまあまあ多い 祝日は 連休になる時はあったりするが 真ん中にあると出勤になったりする
休日出勤をしても代休でしかも 自由には取れない 明日休めとか...続きを読む(全164文字)
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はっきりいって、社員教育が全く出来ない会社 マニュアルはあるが、素人が読んでも全く理解出来ない その割に仕事が出来ない社員に対して ボロカスに叩く なので...続きを読む(全158文字)
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基本給は非常に少ない 基本給だけでは勿論生活していけないので 残業があって何とかというところもあるんですが、残業時間を勝手に調整されたりする 生産を達成す...続きを読む(全152文字)
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仕事自体はそれほど難しくないが とにかく 仕事の流れが早く のんびりは出来ない 止めると罵詈雑言を飛ぶのが当たり前 その割りに社員教育が全くなく それどこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
きついこともあるがいろんな業界に人脈は作れる。
あとはほぼ武者修行なので、転職後ちょっとのことじゃへこたれなくなる。
この会社で当たり前なこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アクセスに関しては飯塚駅から徒歩で数分の範囲であるので特に不便と感じたことはありません。
あえて言うのなら少し駐車場が狭いかもしれませんが、店...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEサービス売上増強に向けて、SEでも営業のような提案スキルの向上を求められるようになり、自分の志向する方向性から...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が足りない時は自腹営業を要求されることがあった。給与はそこまで良くはない。来客対応に追われ事務処理が追い付かず...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだが、結果を出す人が上へ昇進していく。
頑張りさえすれば結果を出すこともできて評価も上がっていくと思う。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アットホーム。体力はつくし、筋力もアップするので、筋肉つけたい人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄からの...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
地域相場、業界相場に比べれば、給与面は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先もずっと個人宅の戸別訪問をし、毎月数字を上...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので自分の希望が通らない事もある。
また、一応SE職もあるものの、当社は販売会社が元となってグループのシス...続きを読む(全153文字)
会社名 | 高橋金属株式会社 |
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フリガナ | タカハシキンゾク |
従業員数 | 61人 |
本社所在地 | 〒500-8057 岐阜県岐阜市上竹町17番地 |
URL | https://www.takahashi-metal.co.jp/ |
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