在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートの勤務を希望するつもりで入社しましたが、先輩社員から話を聞き、離職率の高さにいくことをやめました。その為、...続きを読む(全183文字)
ロングライフホールディング株式会社 報酬UP
ロングライフホールディング株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数156件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ロングライフホールディング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ロングライフホールディング株式会社は、ロングライフグループ各社の経営管理等を担っている会社です。ロングライフは、1986年に日本初※の総合介護サービス事業として誕生し、国内の介護業界でどこよりも早く※海外進出を果たしました。
(※自社調べ)
『満足』を超えた『感動』のサービスを ──。
ロングライフが考える『介護』とは、『サービス業』としての介護。「世界中のお客様を笑顔にしたい!」「サービスを通して、お客様に“感動”を与えたい」そんな想いから、お客様の想像の“さらに上”を行く、満足度の高いサービスを提供してきました。
私たちが創業当初から大切にしている考え方、それは「介護は究極のサービス業である」という“お客様第一”の姿勢です。今では介護事業にとどまらず《リゾートホテル事業/ケアサービス事業/福祉用具の販売・レンタル事業/レストラン事業/海外事業》など、多岐にわたるサービスを展開しています。
■ロングライフグループとしての強み
……………………………………………
『高級老人ホーム』『リゾート』『海外展開』の3本柱で、シナジーを創出している私たち。長年蓄積してきたケアサービスのノウハウを活かして、これまでにも強いこだわり&想いの詰まった施設づくりを実現してきました。
2015年にスタートしたリゾート事業においては、現在 函館・由布院・石垣島・箱根の4拠点に会員制リゾート施設を展開。今後は海外にも広げ、世界中のお客様へ『HAPPY』と『SMILE』をお届けしていきたいと考えています。
「雄大な自然に囲まれた地で、“より豊かな老後”を送っていただきたい」という想いを胸に、目指すは“お客様にご満足いただけるサービス”の提供。
──「時代が何を求めているのか?」
常に時代を先取った調査・実行を強みに、これからも 従来の『介護』という概念にとらわれることなく新しいサービスを次々と生み出していきます。ぜひ 私たちと共に、世界基準のサービス『ワールドスタンダード』を創造していきましょう◎
私たちの商品は『サービス』。そして、サービスを創り上げるのは『スタッフ』ひとりひとり。だからこそ、ロングライフグループでは個々のスキル・能力を高める研修を大切にしています。
内定者研修・新戦力研修から始まり、入社後1ヶ月目のステップアップ研修、3ヶ月目研修、10ヶ月目研修など…。入社から3年間は、このような“密な研修”を実施。充実した教育・サポート制度を整えています。応募時点でのスキル・知識がなくても、全く心配ありません。研修専任スタッフがサポートするので、安心してください。縁あって出会い、同期となる仲間と切磋琢磨しながら、一歩ずつ成長していける環境です。
ロングライフグループは、これまでに様々な『働きやすい環境づくり』を実施してきました。すべては「お客様を笑顔にするためには、まず社員が笑顔にならないといけない」という想いから。社員ひとりひとりが充実した毎日を送れるよう、職場環境のみならず、福利厚生の充実にも力を注いでいます。他部署間の交流が図れる『クラブ活動』や、旅費の80%を会社が負担する『グループ旅行補助金制度』など、他にもユニークな待遇を豊富にご用意しています。
その甲斐あってか、2018年には「次世代に残すべき素晴らしい企業」に送られる『ホワイト企業認定※』をいただきました。
ON-OFFのメリハリを持った“理想の働き方”ができる当社で、充実した人生を送ってみませんか?
※日本次世代企業普及機構
「入社●年目だから昇格」「まだ社歴が浅いから 役職なし」
そんな年功序列の考え方は、ロングライフとは無縁。社歴や年齢で判断することは、一切ありません。意欲的かつ実力が伴っている社員には積極的に仕事を任せますし、さらなる成長も後押しします。
このように、自分の力で責任あるポジションを掴みとることができる社風です。実際に、入社1年目で海外赴任を経験している社員も!
前述した『働きやすさ』に加えて『モチベーション高く働ける』&『働きがい』もまた、ロングライフの魅力と言えます。
介護から始まり、今ではリゾートホテル・福祉用具の販売・レンタル・海外事業など、多岐にわたるサービスを提供する当社。
それぞれの事業に対して様々な業務が存在します。
そのため、これまで経験してきた業務とは全く違う業務に異動、なんてこともあり得ます。
若手でもどんどん仕事を任せていく当社ならでは。
一つの業務でじっくり、という方にはもしかしたら向かないかもしれません。
しかし、様々な経験を通してあらゆるスキルを身に着けたい、という方にはもってこいの環境です。
●人が好き/人と関わることが好きな方
●お客様を笑顔にできる仕事をしたい方
●人と話すことが好きな方
●成長意欲のある方
●積極的にチャレンジできる方
●失敗を恐れてチャレンジできない方
●当社の考え方に共感できない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したロングライフホールディング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したロングライフホールディング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートの勤務を希望するつもりで入社しましたが、先輩社員から話を聞き、離職率の高さにいくことをやめました。その為、...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に会社の理念の浸透に重きを置いていると感じました。そのため、特にキャリアアップするには会社の色に染まること...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【良い点】
私のいた現場は基本的に残業はなく、定時で帰れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームやリゾート勤務になると夜勤がある...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
介護現場ならではの手当がなければ、手取りは14〜15万くらいになる。生活が厳しいラインなのではと感じました。またボ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
いろんなお客様と出会える。
人の人生、命について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる以外昇給が厳しいと
聞いた事があり...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
辞める事に対してとても
止めていただいた先輩もいました。
人情深い方達と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事が...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
いろんな事業にも参加していますので
でかい会社になっていくと思います。
だいぶ大手の方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
いろんなお客様と出会えるので
人間観察が好きな方、いろんな人を
観てみたいという方にはいいかも
しれません。
学ぶ事も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
本社で研修してた時に
お、これが社会か、社会人とは
大人とは
こんな感じなんだーみたいな事が
1発目学べます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
研修など色々あります。
本社ではラジオ体操したり
掃除から始まったりでなかなか
気持ちから入る会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雑談に近かった。 笑顔を心がけた。
アイスブレイクがあった
質問数が多く、早いスピードで話が進んでいた。 発言に対して凄いポジティブな反応が返ってきていた。終始上手く答えられていなく、面接官の方が察してくれていたポイントが大きかったので、何故通ったのか分からない。
面接官の方が優しく、会話がしやすかった。
グループディスカッションだった
和やかな雰囲気でした。
笑顔で話すこと
待合室で他の学生とすれ違う機会があった。離職を気にしているようだったのでしっかり継続していく意志を見せた。
キャリアプランや軸について詳しく聞かれた。また、自身の価値観などについても聞かれたので自己分析はちゃんとした方が良い
グループワークだったので自分も意見を出しつつ、相手の意見も積極的に聞くようにした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | ロングライフホールディング株式会社 |
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フリガナ | ロングライフホールディング |
事業内容 | ■傘下グループ会社の経営管理および付帯業務 (各社の事業・会社運営、サポート など) |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,725人 ※グループ会社含む |
売上高 | 136億円 ※2018年10月期(連結) |
株式市場 | JASDAQ |
決算月 | 10月 |
代表者 | 遠藤 正一 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
事業所 | ■東京本社 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3F ■大阪本社 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階 |
関連会社 | 【グループ企業】 ■日本ロングライフ株式会社 ■エルケア株式会社 ■カシダス株式会社 ■ロングライフダイニング株式会社 ■ロングライフメディカル株式会社 ■ロングライフリゾート株式会社 ■ロングライフグローバルコンサルタント株式会社 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 06-6373-9191 |
お問い合わせ先 | ■東京本社 TEL:03-6895-1921 (担当 丸山/松崎) ■大阪本社 TEL:0120-33-5151 (担当 伊藤/枡田/杉本) |
URL | https://www.longlife-holding.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.longlife-holding.co.jp/recruit/student/ |
18年10月期 | 19年10月期 | 20年10月期 | 21年10月期 | 22年10月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
166億2200万 | 174億3700万 | 196億7500万 | 177億400万 | 159億2700万 |
純資産
(円)
|
31億3200万 | 27億7200万 | 25億7800万 | 24億5500万 | 9700万 |
売上高
(円)
|
128億6600万 | 132億2000万 | 132億3000万 | 123億8200万 | 125億9900万 |
営業利益
(円)
|
2億9500万 | 1億1000万 | 9800万 | 4600万 | 1800万 |
経常利益
(円)
|
3900万 | 2600万 | 1000万 | 1億300万 | 800万 |
当期純利益
(円)
|
- 1億1500万 | - 3億1800万 | - 8900万 | - 3200万 | - 1億3200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
4.6 | 2.75 | 0.08 | - 6.41 | 1.75 |
営業利益率
(%)
|
2.29 | 0.83 | 0.74 | 0.37 | 0.14 |
経常利益率
(%)
|
0.3 | 0.2 | 0.08 | 0.83 | 0.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。