ＴＡＮＩＤＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は部署や人によって違いますが
基本的に残業過多になってる人が多いイメージ。

名目上では土日休みだが土曜日...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長の機嫌や場所によって昇給の額や
ボーナスの値が決まるようです。

私は幸い悪くなかったですが他の人は
昇級額やボーナスに不満がある人は多か...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昼食は会社が契約している弁当屋さんのお弁当を注文でき、会社が半分補助してくれている。勤続年数によって、金一封を貰えと、休暇が取得できる。業務上...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ひとつあげるとすれは育休をちゃんととれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、残業が多かったりする。事務所は人が多い...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上に真っ黒な会社だった。残業しないと逆に変な目で見られ、何で残業しないと言われる。もっと、社長は従業員を大事...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長が管理、管理というより監視しているので、自分で考えながら行動できないので、全く面白くないし、やりがいはない...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
月に残業を160時間している人がいるし、土日休みとなっているが、休日出勤が当たり前となっている部署があり、メリハリ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 2年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入れ替わりが激しいため給料は高めに設定してあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで昇給と賞与が決まる。イエスマン...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• その他の半導体関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のチームワークも悪くしっかり教育されてない仕事の丸投げが多い為しっかりとした引き継ぎや仕事の立ち合いを見直して...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり整備されていなく、その場その場の現場の判断で進むことが多い。特に情報共有の制度が全くなく、展開は口...続きを読む(全235文字)