株式会社パレッティーの口コミ・評価

【良い点】若い時から経営のイロハを学ぶことができる、日々の業務自体は飲食店の経営だが、その他の業態の情報も得ることができるため非常に勉強になる。また、上司...

将来性は全くない。てんちょうも一年おきに変えさせられるので、どんどんレベルも下がって行く。お遊び経営。入社後、金蔵にはいぞくしたが、他の同期と比べ、自分だ...

飲食店の店長業務ですので、少し体力的にキツイと感じる部分はあるかと思われます。しかし、アルバイトや先輩社員はとても協力的であり、多くの面で支えてくれると思...

飲食店であり、一年目からお店の店長として全てを任されることになります。アルバイトや先輩社員の方と共に良いお店にするためにはどのような工夫をすればいいのか、...

20代のうちから店長、マネージャーを経験出来るので、30代以降の管理職につく際、部下の育成の仕方などのマネジメント能力が身につけられる為とても役立つ。
や...

給与、賞与はほぼ一定。売上が良くて、やる気を具体的にアピールすれば褒めてくれます。月給は、先月の利益、あるいは昨年対比の売上次第で5,000～20,000...

経営陣は圧力をかけてくれます。
店長やエリアマネージャーが管理職であれば、人それぞれです。経営陣はほぼ社長一人と見ていいでしょう。悪い人ではないですし、現...

飲食店で働く人間のプライベートなどたかが知れている。それはこの企業も同じ。アルバイトとして働く分にはいいのではないでしょうか。
正社員にプライベートがある...

まずこの会社に入社したつもりはない。
グループ会社、というか親会社らしき会社に入社した結果、
『研修』という名目で最初に配属されたのがこの会社だった。なの...

事務以外で女性が雇われることはほとんどあり得ない。飲食やインターネットカフェのフランチャイズ店舗を経営するサービス業なので、
馬車馬の如く働くことを求めら...

潰れはしないが、急激に成長することはあり得ない。基本、フランチャイズの店舗を扱っている(供給する側ではない)ので、
その業態が安定していれば安定する、逆な...

理論づけて話せば協力してくれる。私の普通の社長のイメージは、遠くて、トップダウン、そもそも会話ができない、
だがそれと比較すると非常に良い。当たり前の話だ...

①下限も上限もあるが、努力次第で売上が変わる。
②スタッフ同士で向上させることができる。①は、そもそも店舗にポテンシャルがある。
それは立地、客席数、業態...

運次第。
店舗によって社員・アルバイトの充実度が異なる。
先輩は悪い人ではなかったが、時期と成長の目標設定はしていなかったと思われるので、自発的でない限り...

事前研修では休みは取れる、週休2日ではないにしろ連休は取れる、という話だったが、
店舗によって状況は異なる。飲食店とインターネットカフェの2つだけでもその...

店長を1年間やれば、営業マンとして広告営業に配属されるぞ、という人参作戦。苦労して勤めあげた先にあるのは、個人商店という名の印刷営業。店長の仕事はとても苦...