山梨県教科用図書特約供給所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

新規事業展開等については議論されるものの具体性は特にない。現状の維持・運用を如何に継続する事ができるかどうかに議論は終始される傾向にある。ライバル企業等は...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

入社前と入社後では大きなギャップは特にない。組織風土として保守的な側面はあるが、業務性質上仕方のない事だと思う。採用面接では学生時代の努力した事、志望理由...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 社員クラス
• 正社員

定期昇給は年一回である。昇給率については、その年の人事考課のよって違う。賞与については、年2回の支給がある。支給額についても人事考課によって違いがでてくる...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

退職については定年退職が多く、途中退職する方はあまり見受けられない。年功序列の要素が強く、給与面については世間一般の平均的な年収と比較し遜色はなく、月並み...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

女性の声を積極的に取り組み改善する組織風土がある。女性が多い職場との事もあり、育児休暇や女性のキャリアパスについては真摯に意見が交わされている。出産及び育...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 団体職員
• 正社員

休暇制度や福利厚生は非常に充実している。また、育児休暇なども取得しやすく女性にとっては非常に働きやすい職場環境である。配属から一定期間経過後、社内でのロー...続きを読む(全154文字)