この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の近くに住んでいる社員が多い一方で、家賃補助やその他目立った福利厚生もないため、社内制度の充実をはかった方が良いと思います。労働時間は長く...続きを読む(全179文字)
株式会社サンディクリエイション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンディクリエイションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンディクリエイションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の近くに住んでいる社員が多い一方で、家賃補助やその他目立った福利厚生もないため、社内制度の充実をはかった方が良いと思います。労働時間は長く...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昼12時からの出社で夜の21時までが就業時間です。他の制作会社等では残業や徹夜がよくあるかと思いますが、個人の判断に任せている部分が大きいので、仕事さえき...続きを読む(全165文字)
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有給制度が出来ましたが、少ないです。
社員旅行も過去にはありましたが、今はありません。
就業規則はありません。
基本的に自由な会社でチームプレイより...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は、昔は社員旅行がありましたが、現在ではなくなっています。
有給は年間7日、翌年への持ち越しはなし。
土日祝が休みで、夏期、年末年始の休みもあ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月28日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月29日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
役員のスケジュールさえ確保できればいつでも面談できる。やればやるほど評価はされる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ければ多いほ...続きを読む(全204文字)
【良い点】
そんなに引き止めるような風土はないように思われる。なので、理由があって退職する分には比較的穏便に退職することは出来るのではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月1日【良い点】
23年の3月ごろから会社が買収され社長交代に伴い、社内体制の見直しが入り給与テーブルや評価方法が明確になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
デザイン、コーディング、プログラミングなどが分業制なので、一つのことに没頭、追求することができる。またデザイナーでありながらもコーディングもし...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
担当する案件にもよりますが、単調な仕事が多くやりがいはあまりありません。また、案件着手から納品までの期間が短く、何かをしっかり考えて制作をする...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも新入社員に対しても新人扱いをせず、手を挙げれば任せてもらえる社風のため、何をするにも自己主張しないと置いていかれてしまう。
社員今...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
某レコード会社と提携してるので社内で打ち合わせしてるアーティストと遭遇することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて社長が事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事の開始時間が昼からなので、朝はゆっくり出来て満員電車に遭遇しないのがうれしい。残業がとても少なく、終了時間が来ると社員は直ぐ帰宅する。仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プログラミングする人数が少ないので、自分の意見が通りやすい。わからないことがあれば直ぐ聞けば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
和気藹々とデザイナーも営業も仲良く仕事も出来るし、変な壁もない。会社というよりはサークル以上会社未満な空気感があり、能力があってある程度勤勉な...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員みんな和気藹々として、楽しい空間で、なんでも話せる雰囲気があるので、無理せずに仲良くなれる。デザイン ・コーディング・システム・営業と分か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも「ゆるい社風」なので、同僚とは仲良くできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社長の悪口を言っていることをやめさ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由な社風です。
楽といえば楽ですが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、離職率、離職者が多いことを知りました...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生がそろっている。前職はかなりやばい環境だったので自分は満足している。これから増えていく可能性もあるので、現時点で不満はない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実してるとはいえない。
健康診断も定められていなかった。
もう少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、一般的な福利厚生だと思われます。基本、デスクワークが中心ですので席を外れる際に怒られるみたいなことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きい会社ではないが、福利厚生は充実していたと思う。割引で利用できる施設やイベントがあったり、スポーツのチケットが入手できたりした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、賞与もなし、もちろん住宅手当もない。
福利厚生については、なにも期待しない方がいいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと消化できます。
毎年100%消化していました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与はありません。
ま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年1万円のエンタメ補助金があり、エンタメ体験のレポートを投稿すれば、支給されるのは、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも創業から時間が経っていないベンチャーなので、福利厚生らしい福利厚生は期待しない方が良い。
ケータリングの弁当が毎日複数種類届き、し...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社サンディクリエイション |
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フリガナ | サンディクリエイション |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 3400万円 |
従業員数 | 360人 |
代表者 | 高木裕介 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目12番21号NLC心斎橋ビル4F |
電話番号 | 06-6251-2551 |
URL | https://www.san-dy.jp/ |
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