この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係は最悪です
古株社員が若手に仕事を渡さず皆顔色を見て過ごしているため
若手が育ちません
定年を過ぎ、再雇用期間を過ぎ、しかも引継ぎの若手が入...続きを読む(全204文字)
京阪カントリー株式会社 報酬UP
京阪カントリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪カントリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪カントリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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人間関係は最悪です
古株社員が若手に仕事を渡さず皆顔色を見て過ごしているため
若手が育ちません
定年を過ぎ、再雇用期間を過ぎ、しかも引継ぎの若手が入...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
常連のお客様とは仲良くなって優しくして頂くこともあります。顔と名前を覚えていただき声をかけていただけるとすごい嬉しいです。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面接や入社当時は詳しく説明してくれます。書類関係などはしっかり対応できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や入社当...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
バイトの人達は優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談しても答えは返ってきません。質問を投げると180度違う答...続きを読む(全206文字)
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有給は気軽に取れるし、定時退社が当たり前の社風なので家庭のある主婦などにはいいのかも知れません
ただし人間関係と社内雰囲気は最悪です
ノイローゼで辞め...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料の計算は1分単位できちんと出るので不満はない。社員は残業をしないように上司から言われていたが、たくさん残業している人はちょこちょこいた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と残業代だけになるので、チーフやマネージャーにならないと手当がつかない為、お金を稼ぎたい方には向いていないと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
昇格するメンバーの基準が明確ではない(端から見ると、上司のお気に入りが昇格する印象)。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
会社名 | 京阪カントリー株式会社 |
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フリガナ | ケイハンカントリー |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 曾我修明 |
本社所在地 | 〒520-2261 滋賀県大津市大石曽束町525 |
URL | http://www.keihan-cc.co.jp/ |
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