シバタ精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与が夏と冬の2回賞与があります。
十万円前後ぐらいです。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、事務の男性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
反面教師になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりが冷え込んでいく世の中、生産数は年々増加してるのに収入は上昇しないの...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ボーナスは年2回は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員は残業手当や深夜手当の代わりに営業手当というものがあり、どれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。社員同士仲が良くプライベートでも遊びに行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもない。残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年、ボーナスが出ており、若干ではあるが昇給もある。ボーナスは社員の働きぶりが、先輩や上司などから的確にされており、人によってはかなり良い。評...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業界自体、先行き不安になる事が多いが、毎年新しい機械を導入し売り上げも安定していた。ベトナム人研修生の対応も手厚く、良くしており、社内の雰囲気...続きを読む(全189文字)

金型造りという仕事は、ものづくりなので、やっぱり自分の仕事が形に残ると言う点です。
また、特に同じ品物をずっと造る事はほとんどなく、ひとつ一つが違うので、...続きを読む(全176文字)

物作りの中でも、独特な業界なので、需要は減少気味です。
中国の技術の進歩もあり、また世界同時不況の影響をモロに感じています。
日本の金型業界で生き残るに...続きを読む(全168文字)

過去ではあるが、給与は、部署や役職で違いはありますが、基本的にでます。
賞与も、会社の成績や部署の成績、個人の成績を考慮され、平等に出てるとおもいます。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上の海外輸出率が七割を超える企業でもあるため、グローバル的な社員を求める所があり、英語スキル取得のための割引で受けられる研修や、TOEICテ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、とても充実してたかと思います。たぶん、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職による昇給や手当がなく役職に付いたり長く働くメリットがない。係長や課長などの肩書きのみが与えられる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)