旭屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
社内の風通しがよく、自由に発言できる。ある程度の裁量で行動できるが結果が必ず求められる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料のベ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

基本的に色々な部分がグレーで社長が迷走しています
会社の業績が悪いのは、営業のせいという感じの完全なる個人主義な会社です
給料は低くてここ10年年収は...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 商品企画
• 正社員

社員と管理職の関係は比較的良好だと思います。特に壁があるわけではなく色々な話を聞いたり意見を言うことができる環境であると思います。管理職はかなり大きな責任...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

中国での生産が限界に近づいている中 アセアン地域での工場開拓が全く進まない。完全に業界の中で遅れをとっている為 業績浮上は難しい。
工場開拓 販売先開拓...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 16年前
• 商品企画
• 非正社員

社内の人間関係は良好でしたが、「人材を育てる」という観点がありません。
良く言えば、やりたいことを好きなようにやれる、とも言えますが、その結果失敗したと...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

業界もいわゆる斜陽産業だが、その中でも一番中途半端な規模の企業で、規模のメリットで勝負することもできず、かといってベンチャー企業のような新しいチャレンジに...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社長クラス
• 正社員

給与、賞与の査定は完全にブラックボックス化されており、評価基準が曖昧過ぎて成績優秀者もそうでない人間も総じて不満だらけ。業界も決して給与水準が高くないが、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

社員同士の人間関係は良いが、肝心の企業業績悪化がかなり深刻化しており、それに対する経営者の対応もまったく効果が出ていない。優秀な人間から順番に辞めていって...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

体育会系で「気合と根性で売り上げを伸ばせ」と言ってくる昔ながらの会社です。営業は毎週2～3日東京出張があり、それが嫌でやめていく若い営業もいます。とにかく...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 経営企画
• 正社員

面白いことにチャレンジしていくことができるので、楽しく仕事に取り組んでいくことができます。給料が低いということ以外には不満に思うことはありません。
人も...続きを読む(全152文字)