エヌ・エス・シーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他
• 正社員

【良い点】
研修期間は動画研修とそれが終わったらプログラミングの学習に当たります。ほぼ放置状態ですが...。配属に関しては、家電量販店に飛ばされたりコール...続きを読む(全532文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも自分で勉強して、スキルアップをすれば、仕事がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトに参加するために、周...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトによっては、残業が少なく帰ったり、休みがもらえたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、かなり...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社当初、ビジネスマナーやプレゼンテーション等の基本的な研修をしてもらえる。実際の仕事の内容は現場ごとに違うため、現場に出てから技術を学ぶ形で...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

中途であれば、研修なく、現場に派遣される。各現場で1人で出向くことが多く、そこで、自ら人を増やしていかなければ、給与の増加は見込まれない。現場で、プログラ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

新入社員の教育できる環境はあまりないでしょう。
ちゃんとした研修制度はありません。
そのため、中途入社の人が多いです。
資格も積極的にバックアップす...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

人によって待遇が違うみたいです。
例えば、昇給は一律ではなく、人によって違います。
すなわち、昇給にも評価が反映されます。
ボーナスも当然のごとく、...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【前職での退職理由】
・上司に提案しても話し合いにもならなく平行線のままで、テンションを下げられる
ことが多かった
・給与面でも、プロジェクトの失...続きを読む(全528文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

転職先を考えていたときにこの会社の人から話しを聞き、
意見の通りやすさ、仕事の安定度等に惹かれて転職をした。
確かに意見は通りやすいとは思うが、それが...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

システム開発というよりは、エンドユーザー先に行って話しを拾ってきたり、対応するといった能力が身についたと思う。単純に開発をしているだけよりは能力が付いたと...続きを読む(全154文字)