内外エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が多く、忙しい時期は休日出勤もあった。部下の残業時間の管理は、行なっておらず、仕事が終わらなければ残...続きを読む(全494文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手なので退職の書類関係が迅速に対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の移動が明確ではないです。上層部の一言で部...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国の予算にもよるが、取引先はほとんど国・自治体なので世の中の影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員へのサポート・...続きを読む(全396文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
打合せなど業務において多くの年代の方と、関わることが多く
対人折衝能力や顧客対応力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは、夏と冬の2回
その他に決算賞与として6月に支給がある。
最近は売上目標を更新し続けており業績がいいことから、ボーナスは4ヶ月分
賞...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人としての業務負担が非常に多いが、社会人としての経験はかなり身につけられるのではと思う。
また、社員のうちは残業したぶんだけ残業代が支給され...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社してから4年間、家賃補助があり
最初の2年は満額、残り2年は半額補助となっており、ここに関しては満足している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休といった制度自体は存在するものの、活用事例がほぼなし。そのためなんとなくとりづらい雰囲気がある。
また業...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
農業土木分野を中心に国や県、地方自治体に関わる案件が多い。
農業は人が生きるのに必要不可欠な産業であり、その生産基盤を整備する仕事であるため社...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、さすが大手だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は比較的、早出が多いが残業はあまりありません...続きを読む(全199文字)