この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間については、特に問題はないが、休暇制度、住宅補助、等の福利厚生の充実化を、図る必要性があるとおもいます。出張の場合、食事補助などの支援があるのは、...続きを読む(全152文字)
株式会社羽田工業 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社羽田工業の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社羽田工業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間については、特に問題はないが、休暇制度、住宅補助、等の福利厚生の充実化を、図る必要性があるとおもいます。出張の場合、食事補助などの支援があるのは、...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
危険な仕事の割りには、給料が見合っていない。長年勤めた人間と新入社員と差ほど給料が変わらない。長年勤めている人間のモチベーションが上がらない。会社は従業員...続きを読む(全166文字)
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家族経営の酷い会社。
羽田一族が高価な物買う度に給料カット。
手当てなど全く無し。
就職情報誌でのコメントは全てウソです。
情報誌の方が来た時は良...続きを読む(全161文字)
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日給月給のため安定しない給与です。出張に出れば出るほど様々な手当てがつき給与も上がるが、現場が少ない時期はかなり給与が下がる。昇進昇級については専務など上...続きを読む(全169文字)
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出産や育児に関する保障などはないと思います。もともと現場系の仕事なので女性の労働環境などに無頓着というか興味がないように思えます。事務で入れば最低限の気遣...続きを読む(全161文字)
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高圧水を使った洗浄などを行うために、全国の様々なプラントに出入りし様々な経験ができます。使い古された機器が高圧水によって綺麗になっていく様子は見ていても気...続きを読む(全162文字)
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家族経営の思いつき経営なので特に研修などスキルアップのための何かはないです。現場にて自分で覚えるしかありません。現場がないときは特になにもせず遊んでいるだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
家賃補助が非常に手厚い。8割程度会社負担してもらえる。その点は非常に助かっている。学習支援についてはまれに研修がある程度。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リロの福利厚生サービスの利用ができる。転勤者や一部の社員向けに借上社宅制度があり、家賃一部負担で居住可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員では無いため福利厚生は分かりません。
派遣社員では特に手当等はありませんでした。
正社員になれば何かしらある...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。
気にしたことは一度もない。
副業は可能とのことだが、ある程度給料のもらえる会社に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社都合の転勤の場合、家賃の半額負担になります。(エリアに寄って金額は異なる)
当事者:会社=5:5で折半になります続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
強いて言うなら水とお茶が飲み放題。
あとは、勤務地が駅から近く、通いやすい。
補助などは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生についてはあまり魅力的ではないです。数年前よりもさらに社内制度は法令遵守の傾向を強く感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、資格金額を負担してくれますし、取得できると、社内評価も結構上がらと思います.続きを読む(全57文字)
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【良い点】
高額路線を利用しており、交通費が35000円を超える定期でも全額負担頂けました。派遣社員は交通費に上限があるイメージでしたので、とても良かったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
学習支援と健康診断においては、女性特有の検査は無料で受診できるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく学習できるように本社...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社羽田工業 |
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フリガナ | ハダコウギョウ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 7億8019万1000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 羽田健 |
本社所在地 | 〒512-0913 三重県四日市市西坂部町3591番地の2 |
電話番号 | 059-332-0225 |
URL | https://hadakogyo.co.jp/ |
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