竹本油脂の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全8件）

【ESの内容・テーマ】これまでの人生を振り返り、何か課題に取り組んだ経験を「課題」「挑戦」「努力」「成長」の４つのキーワードを使って教えて下さい。/当社の研究開発を通じて、どんなことをしたいですか？【ES対策で行ったこと】就活サイトに載っていたESも参考にしながら、設問に回答した。また、ES本提出前に人事が添削してくれる個別セミナーもあり、それに参加してフィードバックを貰った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】こちらの緊張をほぐそうとしているのが伝わってきた。設問も厳しいものはそれほどなく、ESに沿った基本的な内容。【当社でやってみたいことについて、具体的に教えてください。】私は御社の電子情報分野に興味があります。スマートフォン、家電など我々の身の回りに存在し、今や欠かせない分野であるだけではなく、特に半導体などでは技術革新のスピードが極めて速いことからチャレンジングな仕事に挑戦できるだろうと考えています。中でも私の専門性を活かし、その中で求められる技術的なニーズと、環境負荷という社会的なニーズを両面から充足させられる製品の開発に携わりたいと考えています。実際にその分野に配属された場合は、電子情報分野の専門知識は大学でも学んでいませんし、研究でも取り扱っていないのでほとんど素人に近い状態です。それは今後業務のなかで身につけていく必要がありますが、持ち前の自律心を発揮して学んでいくつもりです。【あなたが大学生活で頑張ったことを教えてください。】私が大学生活で頑張ったのは研究活動です。私は学部4年と大学院で研究室を変更し、異なる2つの研究に取り組みました。特に大学院に進学してからの1年間は、周囲と比較して研究に注ぎ込める時間が限られていましたが、それに甘んじることなく少しでも研究を前進させようと考えました。そのため、時間を有効に使うべくタイムマネジメントに細心の注意を払いながら日々取り組みました。それによって研究が着実に進み、結果として目標のひとつとしていた学会発表の機会も2度得ることができました。この取り組みを経て課題解決における自らのスタイルを確立したことで、今後社会人になっても自信を持って未経験の分野に挑戦することができると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】新しい分野への挑戦に自信と意欲があり、強みであることがしっかり伝わった。エビデンスをもとにそれを説明してくれたのは、非常に心強く感じた。と面接後にフィードバックをくれた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】各事業部長、人事部長、社長、専務【面接の雰囲気】役員クラス5人15分のあと社長専務15分が連続して行われた。役員面接は和やかな雰囲気。社長専務はすこし厳かな雰囲気。どちらも雑談が多く、社風にあった人材かどうかをチェックしていると思われる。【当社でやってみたいことについて、具体的に教えてください。】私は御社の電子情報分野に興味があります。スマートフォン、家電など我々の身の回りに存在し、今や欠かせない分野であるだけではなく、特に半導体などでは技術革新のスピードが極めて速いことからチャレンジングな仕事に挑戦できるだろうと考えています。中でも私の専門性を活かし、その中で求められる技術的なニーズと、環境負荷という社会的なニーズを両面から充足させられる製品の開発に携わりたいと考えています。具体的な製品としては、私が現在高分子材料を扱っているということもあり、導電性高分子に興味があります。また、エレクトロニクスデバイスには半導体が必要不可欠なため、半導体関連薬剤にも興味があります。（前半は一次と同じ内容を使ったが、後半の製品に関しては一次が終わった後詳しく調べた。）【まず、ご自身のこれまでの人生を振り返って3分程度で教えてください。】社長・専務との面接で始まって一番最初にいきなり言われる。想定していなかったし、いきなり3分間喋りつづけるように言われるのでかなり焦る。質問の意図としては、自身の経験を振り返りながらしっかり説明することができるかを見ていると思われるが、緊張をほぐしたい意図がメインかもしれない。内容は人それぞれなので参考になるかわからないが、抜粋して記す。●●県に生まれ、サッカー好きの家庭だったこともあり、小学校、中学、高校とサッカーをずっとしてきました。小学校は●●小、中学は●●中、高校は●●高校に進学しました。その後、現在の大学に進学し、アルバイトと勉学を両立しながら4年間を過ごしました。そして大学院に進学し、現在に至っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】設問内容のほとんどが極めてオーソドックスで、ESや1次面接で問われたことの繰り返しだった。それ以外は趣味や生い立ちに関する質問など雑談がほとんどであった。酒は強いかなども聴かれた。社風に合った人材であれば自然と評価されるはず。

【学生の人数】5人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/社員【面接の雰囲気】グループ面接であった。面接官が多いのが特徴。自分の目の前にいる人と人事の方ががその学生の評価をしている。面接の最後には、面接での印象と、留意すべきポイントを教えてくれるので、参考にするとよい。【志望理由を教えてください。】駅から近く、地元企業である。昔から知っており、ごま油をはじめとした質の高い製品を世の中に出しているから。また、ごま油だけではなく、化学品にも大きな事業をもっており、研究に力を入れている。さらに、一つの製品に対してトータルに携わることができ、モノづくりの上流から下流までの工程に携わることが可能であると思った。自分が何に興味をもって何をやりたいのか示すことに注意。【当社でのキャリアプランについてどのようなことを考えていますか。】将来的には自分の開発した技術の特許を取りたいと考えている。貴社では特許を専門に扱う部署があると伺っているので、研究を行った数年後にはそちらに移動して特許についての勉強を行いたい。人それぞれでキャリアプランは異なるだろうが、それが会社で可能なことなのか銀をすること、あとは具体的な数字を並べて話すとイメージをもちやすくなると思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接ではよく聞かれるスタンダードの質問が多い。会社で働ける素質を兼ね備えているか、どのようなことを成し遂げたいのか、それをしっかり意識している人にとっては問題ない。蛇足かもしれないが、選考時期が早いので、その点については注意。