ＭＡＲＵ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収300万くらいです。ボーナスは不定期に10万円ほどでたこともあります。これからの時期、技能実習生が日本に入ってきて、仕事が忙しくなれば、ま...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
競合各機関がしていないことをやっていないことをやろうとする方針は素晴らしいと思います。チャレンジとそれに対する負荷へのフォローのバランスがうま...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない
女性にとってという基準ではありません。
企業の方々と短い時間ですがお会いする機会があり、勉強になりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技能実習生の入国後講習機関を持っている。約1ヶ月の講習で日本語や日本の生活に慣れていくためのサポートができるのは、実習生が変化していく様子が見...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

給与はかなり低い。一番もらっている人で600万くらい。社長がほとんど持って行ってます。いわゆる独裁です。毎年5000円の昇給がマックスで、ボーナスが2ヶ月...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• その他人材関連職
• 正社員

基本的に自分で学べスタイル。特にOJTなどはなく、とりあえず行ってきて-という感じ。仕事以外ではかなり自己啓発を促しており、書籍の購入補助や勉強会などがか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

外国人技能実習制度という非常にマニアックな制度を推進していたが、意外と競合他社はたくさんあった。外国人を日本に呼び寄せて、3年間の業務に従事してもらうとい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

新卒入社なら住宅補助が月2万円でた。かなりありがたかったと思う。研修などには力を入れており、月に1回は土曜日に外部から講師を招き、研修会が開かれた。(もし...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

海外と繋がる仕事がしたくて入社した。英語ができなくても入社できたことも理由の1つ。任される裁量の幅は非常に広く、個人的には新卒で入社していろいろな仕事を任...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

新卒入社として入りましたが、セミナー営業の全般に関わることができ非常に勉強になりました。
プレゼンテーションを行ったり、企画立案や集客の方法など自身に任...続きを読む(全159文字)