ケペルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
東京支店のコアメンバーは親身に話を聞いてくれ、相談に乗ってくれました。
普段本社にいる経営層とは会話することはありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
一度だけ社員旅行がありました。
翌年から行われなくなってしまいましたが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に使える福利厚生は...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場を選べる。
案件次第で自分の名刺がわりになる経験が積めるので、運の要素も大きかったです。
自分がどんなキャリアを積んでいきたいかを明確に考...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
職務経歴のプレゼンテーションの試験と対策があった。
その結果、当時強かった営業力と相まって、良い案件にアサインされる事が多く、大幅にスキルアッ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員をすぐ解雇する。
会社を成長させた功労者も懲戒解雇した上に、濡れ衣的な懲戒解雇通知を全社員にPDFフ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

給料はまぁまぁ。
ただ評価制度が×
ころころ変わり手探りでいろいろやっているような状態なので、給料を払う側はいいかもしれないけど、こっちは何をしていいか...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

派遣先の仕事量によって業務とプライベートのバランスは個人個人で異なると思います。
基本的には残業があり過ぎても、心配はされど自己申告で営業に訴えを出さな...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は試行錯誤中で半期ごとに見直されています。
以前は個人で目標を立てて上長と話し合い成果を評価されていましたが
現在は会社から指定された資格取得...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

現在、新規事業を立ち上げて海外進出を目指しています。
もちろん、強みとなる技術があるからなのですが
まだ走り出したばかりで上層部が動いているくらいです...続きを読む(全158文字)