グッドニューのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

給与は基本+役職+年齢+賞与だが、アシスタントデザイナーからのスタートの場合、基本給自体が安いので残業を考えると社会人としてはマイナスとなる。20代半ばで...続きを読む(全502文字)

当時、社長、部長、課長、営業、ディレクター、マネージャー、チーフ、デザイナー、アシスタントデザイナー、アルバイトで構成されていたと思われる。どちらかと言え...続きを読む(全589文字)

当時のメインクライアントは全国展開著しかいパチンコチェーンだったので仕事の店舗数だけで言えばほぼほぼ全国を網羅していた。おかげで仕事の数が多く、短期間でオ...続きを読む(全682文字)

主にパチンコ店の広告がほとんどで、毎日が同じようなものの作成の繰り返し。
とにかく派手なものを要求されるので、遊び心は加えやすいが、いかんせん偏った業種...続きを読む(全164文字)

経営者が感覚的に判断して幹部連中がイエスマンしかいない為、業績は頭打ちとなってきていた。また、社員の定着率が悪いため、仕事のノウハウが蓄積されずクライアン...続きを読む(全191文字)

在日朝鮮人の代表のワンマン経営の為、クライアント先はパチンコホール、タクシー会社しかない。社長が思い通りにいかないと怒鳴り散らす為、日本人の社員は毎日ビク...続きを読む(全348文字)

毎日徹夜、休みはなし。給与は安く、賞与もない。社長との飲みニケーションがうまくいかなければ社内で隅に追いやられ、逆は優遇される。会社の設備はセンス良いが、...続きを読む(全192文字)

面接時は有名企業の仕事をやってると言われたのですが
入社後はほぼ遊戯施設のチラシばかりのルーチンワークを担当し
毎日徹夜の泊まり込みばかりで精神的に持...続きを読む(全163文字)

社長もがワンマン社長で思いついたら何でも社員にさせるといった感じで、徹夜続きでやめました。辞めた月の給料が振り込まれておらず電話で問い合わせして振り込んで...続きを読む(全166文字)

入社してすぐに徹夜続きが何日も続いて体力的にしんどかったです。会社のシステムがしっかりしておらず人件費、経理などが非常に不安定だったと思います。仕事内容は...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)