アクティブシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

IT補助金制度が現在あるため、今のところは好調になるように見える。しかし人材の流出が激しい為、仕事を覚えたものが出ていく→新しい人に仕事を教えるといった無...続きを読む(全133文字)

サポートや総務以外にも女性が活躍している職種があるため、活躍できる場は多いと思う。続きを読む(全41文字)

職種かかわらず実績重視の為、スキル向上よりも数字を挙げることを重視しがち。そのためマニュアルが無く、今まであったトラブルもいちいち調べなくてはいけないとい...続きを読む(全179文字)

一応アプリでの福利厚生があるが、ほとんどの人が利用していない。新しい福利厚生を取り入れようと、社内で音楽を掛けるという取り組みをしたが、誰が提案したかもわ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。やればやるだけ評価してもらえます。成績で給与は下がりませんが、成績が上がるとその分手当があるので、頑張れます。
成績...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給がとりやすく、意見も通りやすい為、努力すればするほど評価されやすい会社です。
わたしは営業アシスタントで入社したため、外回りが多かったです...続きを読む(全151文字)

【良い点】
駅近で通勤が便利で、オフィス街なのでランチも行きやすいです。とても働きやすい環境で意見が通りやすい。女性が活躍している会社なので、先輩の背中を...続きを読む(全148文字)

かなり前の離職、かつ在籍期間も短かったためおぼろげですが入社～配属まではスムーズでした。商材の講習や営業のロープレなども時間を割いており好印象でした。ただ...続きを読む(全117文字)

既存顧客の流出が激しく、新規での顧客が取れないです。
楽一というオフコンまがいの商品に頼り切った体質と、営業教育が社内で行われないので
規模縮小が激し...続きを読む(全159文字)

将来性のなさ
ユーザーが確実に減り続けている中で、次の商材が見当たらない。
幹部は過去の栄光に捕らわれて、業界の変化に対する営業スタイル・商材選びに着...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)