ベネフィットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 17年前
• 非正社員

【良い点】
回転が早いので何でも任せられる。
人が常時足りないので仕事が早く覚えられる。
毎年一回ハワイ旅行
仕事内容自体は面白い。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 女性
• 18年前
• 非正社員

【良い点】
福利厚生はひどいもので、社員という名目で入社するが、失業保険すら半年も払ってもらえず、社会保険には最後まで入ってもらえなかったw
だが、給料は...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

社員の事を本当に大切に思ってくれている方でした。勉強会を定期的に開いてくれていたり、ありがたいお話をして頂けます。また非常に大らかで、接しやすい雰囲気を持...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 個人営業
• 非正社員

日給が営業成績によって変わり、件数がとれなければ8,000円のみですし、取れれば日給25000円くらいいくことができたので、頑張れば頑張った分結果がでるの...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

将来性については会社のネームブランドより個人のスキルとコミュニケーションスキルの飲みにけーしょんの能力が重要になってくる。あまり会社を当てにしているとシニ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

若手中心の会社で職場の雰囲気もなかなか良いです。相談事も上司や先輩がなんでも聞いてくれるので気軽に相談できます。仕事についてもわからないことがあれば先輩が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

年齢とともにモチベーションが下がります。上級になればなるほど肩身がせまくなります。やりたいことも今の会社の状況からなかなか挑戦することが難しく転職しました...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

自身の将来のキャリアを描くのを難しく感じた。
ベンチャー気質というか、自身の成長や成果が求められる事が多かった。
長く働くというよりは、キャリアのステ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

接客業なのでコミュニケーションスキルは磨くことが出来ると思う。やろうと思えばいろんなことをやらせて貰えるのでやりがいはある。しかし、研修等のスキルサポート...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員

一般社員と管理職の風通しは良くない。基本的にトップダウン体質である。いかに管理職に気に入られるかが出世の鍵である。面倒見の良い上司もいるが、ごく少数である...続きを読む(全152文字)