アイエスシイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業抑制システムを取り入れていた。
休日を増やしてくれた。
有休休暇の取得が他社より取り易く、自分自身も年間15日ぐらいは取っていた。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
以前大手に努めていたが、それ以上の年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季の賞与の方が冬季賞与よりボリュームが大きいので自分...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職を申し出たときに、丁寧に引き留めてくれた点はうれしかった。
今考えると退職しなければよかったと思う。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社1年目でも即戦力として仕事を任せてもらえた。自分が苦戦していた時も普通なら心配なところを我慢強く指導してくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒採用などの人材確保により年々社風が良くなる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
更に社員数が増えると良い。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職が結構活躍していたので男女に均等なチャンスはある。続きを読む(全37文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・プライベートで怪我をしたときも保険を適用してくれた。
・社員旅行が全額援助だった。
・インフルエンザ予防接種費用の援助がある。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 積算
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い人材の補充を積極的にしている。続きを読む(全23文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
資格取得には積極的に奨励してくれるので資格取得を重点に置く場合は割と適しているかもしれない。資格によって手当も明確な給与システムにはなっている...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

残業が非常に多く、一晩中でも仕事させられる。営業でない社員にも客先での積極的な受注を要求される。社長がワンマンでノルマが厳しいため、社員の入替りが激しい(...続きを読む(全194文字)