ハイド・カラーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会社が悪いわけではないが、やはり業界縮小により、賞与の支給が当時なかったのが、印象に残っている。 その後改善の余地がなく、当時社員が次々と辞めていった。 ...続きを読む(全158文字)

女性にたいしての働きやすさとしては、とくにこれという取り組みはなかったと思われるが、きつい社員の方もいなかったため、まったりと過ごすにはいい環境であったの...続きを読む(全154文字)

競合他社は少ないが、業界自体が縮小傾向にあり、狭いシェアでの取り合いになっていた記憶がある。 今でも生き残ってるところは、写真業以外の事業も手がけていると...続きを読む(全158文字)

当時は業績不振のため賞与がなく、福利厚生に関しても最低限以外のものはないもなかった為、将来に不安が残った記憶があります。 労働時間は、休日出勤もあり長いほ...続きを読む(全150文字)

とくに研修制度はなく即現場となるので、早期に知識が身につく。ルート営業なので、ガツガツとした新規開拓の経験は養えないため、営業スキルがみにつくかといわれれ...続きを読む(全150文字)

デジタル化の普及により事業の縮小が原因です。 新しいものに取り組む姿勢は感じられましたが、それで何十人という社員の生活をまかなうことができなかったのでしょ...続きを読む(全179文字)

人間関係がとてもよっかた印象があります。 皆さん管理職の方でもさんづけで呼ぶ習慣があり、ギスギスした人間関係はなかったと思われます。(あくまで社員レベルで...続きを読む(全160文字)

景気のいい時代にはスーツ支給があるなど、賞与は充実していました。 だが、事業の縮小とともに、賞与がでなくなり、時代の流れが原因であるため、とても残念で仕方...続きを読む(全169文字)

デジタルが普及するまでアナログフィルムが主体で、それまでは、仕事量は多いがやりがいのあるいい会社でした。 取引先とほぼ毎日顔をあわせるので、仲良くなりプラ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
店舗によるが希望級は比較的通る確率が高かった。他店舗応援でどうしても人員が必要な場合や、研修があり参加する必要があるとその日以外で希望を聞かれ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
週休2日制の為ある程度は自分の時間は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりづらい。
人手不足で店舗を回す事優先の為連休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフト時間の要望はかなり通してくれるので働きやすいかなと思う
とくに決まった飲み会などもない
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフトの融通はききやすく、良くも悪くもいない人の分はある程度カバーできます。ただ、むやみに休んでいいというわけではありません。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制なので、平日休みで遊びに行く時などは空いていたりして、良かったと思うことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を勝手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
アルバイトは月に一度シフトを提出し、決定する。シフト固定ではないので、自由に予定が組みやすい。
勤務時間は大型施設に準ずることが多く、残業も少...続きを読む(全171文字)

【良い点】
完全週休二日制なのでやすみはあります。残業もないので大体定時に上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最初は移動店舗スタ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い点は一つもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業であればある程度そういうものかなとも思いますが、完全に週休1日...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によって出張や外回りがありますが、お子さんがいるなど理由によって仕事内容や勤務時間など調整してもらえます。また休日出勤があった場合は代休が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プライベートはあるにはあります。普段は休日はありますので忙しすぎるということでなければ問題ないかもしれないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)