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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京美のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全0件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京美のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京美で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京美の 社員・元社員による会社の評価

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京美の 学生による会社の評価

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京美の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京美の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京美の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマがきつかったです・・。
ただ成人式などのイベントの時は忙しくて走りまわっていましたが楽しくできました。
一月は成人式夏は花火などここって時に頑張れ...続きを読む(全182文字)

株式会社京美の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

例えば営業だと催事等が週末にあったりするので、平日の休暇になります。地元に根付いた小規模な企業なので、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支...続きを読む(全156文字)

株式会社京美の口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

額面で16万くらいだったから、手取りは14万円台後半だった。その頃は実家から通っていたから苦しくはなかったけど、一人暮らしや、妻子のいる人なんかはかなり苦...続きを読む(全155文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社赤ちゃん本舗の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルが豊富であり、パートナーさんの多くは育児経験ある方なので参考になることが多い。わからないことはみんな優しく教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全166文字)

ディーゼルジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキルも自分次第です、店舗内でのojt等あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとアパレル業界にいたいのであれば販売員とし...続きを読む(全100文字)

株式会社シンシアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店舗もたくさんあったので、ヘルプなども行ったりして、他店のスタッフの接客の仕方なども学べて良かった。続きを読む(全59文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーツの知識は学べる環境は整っている。
学ぶ意欲や実績を残していけば昇進はしやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)

株式会社デイトナ・インターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や内...続きを読む(全90文字)

株式会社コーエンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては整備されておらず挑戦できる環境ではない。何となく働く人が多い。アルバイトで戦力になっている...続きを読む(全102文字)

株式会社キャンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したての頃、店長が服のたたみ方や着こなしについてアドバイスくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員のため、社内...続きを読む(全90文字)

株式会社上野商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては入社から3〜4年で副店長を任されている方もいました。本人の努力次第で任される仕事も増えていくので、成長の機会はたくさんあると思います。続きを読む(全79文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育部とやらがなにかいろいろやっているが正直身になるかと言われればわからない。
現場で体当たりで学ぶのが1番だし、...続きを読む(全105文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く中で英語の教養が身につく。アパレル知識も学ぶことができるので、たくさんのことを業務を通して学ぶことができる環境。続きを読む(全64文字)

京美の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京美
フリガナ キョウビ
設立日 1974年10月
資本金 1600万円
従業員数 2人
決算月 7月
代表者 坂本保徳
本社所在地 〒522-0063 滋賀県彦根市中央町6番12号
URL https://kimono-kyobi.com/
NOKIZAL ID: 2258499

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