この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界未経験の状態で入社させて頂きました。丁寧に教えてもらえる環境のおかげで、ウェブデザイナーとしての経験を多く積ませてもらうことができました。
多彩な業...続きを読む(全152文字)
株式会社夢や 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢やのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢やで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界未経験の状態で入社させて頂きました。丁寧に教えてもらえる環境のおかげで、ウェブデザイナーとしての経験を多く積ませてもらうことができました。
多彩な業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
わりと良心的な社員だったので、人間関係で苦しむという事はありませんでした。
今の社員がどうなっているのかは分かりませんが、私の上司だった人はま...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
当時は意地悪な人はいなかった事。
同じ職場の人と気持ちよく出来る事が第一だと思うので。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が関西系な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
さまざまな業種の法人と取引があることから、個人の努力次第ですが多様な商品をいかに売るかというノウハウが身につけられれます。特別な研修制度なども...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルが伴わない段階から実践を任せられる。
ある程度の知識を伴うことで仕事のやりがいを見出すことはできるかもしれない。
良くも悪くも田舎のホー...続きを読む(全164文字)
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退職の原因はずばり結婚、出産です。土日がかきいれ時なので滅多なことでは休めず、
子育てをしながら続けるのは不可能でした。ただ、店舗にもよるとは思いますが...続きを読む(全152文字)
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東京営業所にて、営業が無いと言う事で入社したのですが、営業成績がよくないとの事で給与が18万円に引き下げられました。ディレクター職以外でもデザイン、制作も...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社夢や |
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設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 4640万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 島田義仁 |
本社所在地 | 〒515-0347 三重県多気郡明和町大字志貴1306番地 |
電話番号 | 050-3511-5717 |
URL | https://www.yumeya.net/ |
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