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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピューテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピューテックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピューテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピューテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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コンピューテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コンピューテックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・教育体制
基本はOJTだが、その人の能力ややる気そして適性を見ながら先輩社員が指導してくれた。
・スキルアップ、教育体制
個人に任せるところも...続きを読む(全218文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンピューテックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旧会社から発展した会社だったので、前傾の会社から引っ張られた方、つまり女性もおられました。全体比率でプログラムを作成する方が多いので、男性が多...続きを読む(全253文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社ブランド製品によりお客様の声に真摯に向き合うようになっている。まず否定から入ることはなく意見を聞いて前向きに製品に取り入れサポートしようと...続きを読む(全190文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンピューテックスの社員という意識があるため、ある程度のまとまりがある。勤続年数が多いほど意識は高い。仕事上で社員同士の小さい衝突は多々あるが...続きを読む(全183文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本職の仕事では女性だからといったことはないように見える。理論が通っていてもいなくても意見を前向きに考えてくれるところは男女共に同じと感じられる...続きを読む(全177文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい企業なりに生き残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30人くらいの企業なので、社長の良くも悪くもワンマンとしか言いようが...続きを読む(全206文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりしている、社長が社員を思いやる気持ちが多く働く方としても安心できる。社員の間でもお互いを大切に思う感じがあり、とても安心できる。アット...続きを読む(全170文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・計画/案件当初から、開発スケジュールが厳しくなりすぎないように考えてくれた
・残業が多くなりすぎないように、上司や同僚がフォローするなど気を使ってくれ...続きを読む(全197文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社理由
アセンブラ、C等をより深く習得し技術力を磨きたかった
デバッガ開発という職に魅力を感じた
・入社後に感じたギャップ
入社前までは「...続きを読む(全155文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・女性の働きやすさ
仕事内容に関して男女差別は一切なかった女性に対する気遣いが社風としてあった
女性パートの方に「パート」だからと軽んじているのを...続きを読む(全161文字)

株式会社コンピューテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・技術の進歩とともにデバッガのスタイル変わっている
いろいろ苦労もあるが、社員で力をあわせ自社のポリシー「より良いものを開発して、お客様に提供しよう」...続きを読む(全157文字)

メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に行える環境ではありません。部署にもよりますが、新卒の社内研修はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャ...続きを読む(全113文字)

株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への技術的な教育は手順書にそっね行われるが、最終的には見て覚えろという感じ。いつまでたっても進歩がないと、他の...続きを読む(全93文字)

株式会社ライト光機製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修など申請すれば受けることも可能でした。研修の費用も会社側が負担してくれるので、やる気次第でスキルアップできると思います。続きを読む(全70文字)

株式会社河合楽器製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でグレードを取るしか昇給方法はありません。たくさんのお金と時間がかかります。4級からは...続きを読む(全180文字)

株式会社トンボ鉛筆の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制する教育は一切なし。
教育を受けたければ、自分で探してセミナー等を受ける申請が通れば自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
強...続きを読む(全232文字)

株式会社呉竹の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTということになっているが同行期間がかなり短い。分からないことがあればこちらから質問することがほとんど。知って...続きを読む(全119文字)

株式会社スノーピークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
工業デザイナー・モデラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署で連携をとって仕事している場合が多く、その点で1つの仕事より多種類のスキルや経験を日々ぼ業務上で取得することが可能です。
そして、新しい...続きを読む(全222文字)

菊水化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にOJT。面倒見がいい先輩だと教えてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の日程が短すぎるのと、塗料の専門知識...続きを読む(全94文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育コースを用意している。
会社が半額負担してくれるため、利用者の満足度は高いのではないかと思う。

業務に必要だと上司が判断すれば、資格...続きを読む(全240文字)

山崎産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の工場研修·談話のみで、社員を育てるための体制は皆無。現場で覚えていくのが主。配属される部署·グループにもよ...続きを読む(全147文字)

コンピューテックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンピューテックス
フリガナ コンピューテックス
設立日 1989年8月
資本金 4800万円
従業員数 22人
代表者 今西宏次
本社所在地 〒605-0846 京都府京都市東山区五条橋東4丁目432番地13
電話番号 075-551-0528
URL https://www.computex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357725

コンピューテックスの 選考対策

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