この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修:研修制度は充実しており、各種セミナーにも積極参加可能。
また入社時だけではなく、その時のスキルに応じた社内研修も多い。
金融系、産業系と取引企業は...続きを読む(全158文字)
株式会社さくらケーシーエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さくらケーシーエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さくらケーシーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修:研修制度は充実しており、各種セミナーにも積極参加可能。
また入社時だけではなく、その時のスキルに応じた社内研修も多い。
金融系、産業系と取引企業は...続きを読む(全158文字)
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基本給が低いが、その分各種手当(住宅手当、資格手当等)で補填されていた。
そのため、賞与の額は非常に低い。(基本給ベースで計算されるため)
資格手当て...続きを読む(全155文字)
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等級研修などが充実していて、
社員を育成していくという
気概が感じられる会社です。
また、資格取得にも積極的で、
合格時には取得した資格に応じて
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
様々な分野で事業を行っているので、業績が著しく悪くなったりすることはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の場所はフレックスや有休など比較的自由に取れていたので、働きやすい職場だったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
もっとチャレンジできる環境で働き、自分を成長させていきたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司とうまくいかなかっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客さんや社内で評価された際に特にやりがいを感じることができる。一方、1人で対応しないといけない案件も多く、ストレスを抱える同期もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列制のため、年齢が上がれば給与も上がるような印象。ある一定の年齢まではみんな同じように昇給していく。管理職に上がるには社内の試験を受ける...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によってまちまちだが、基本的に京阪神の中小企業が顧客となる。
そのため、要件定義から設計~導入まで一連のプロセスを体験することできる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。地域密着型の温和なIT企業です。
良くも悪くも会社説明会やインターンで感じ取るイメージとほぼ同じ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、The IT業界って感じがする。
やる気に満ち溢れた職員は少ないが、がつがつすることもない。
あと若い方が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男性6割、女性4割ぐらいの体感で、他社と比べて女性社員の割合が高い。
女性で管理職の方もいるので、昇進に女性だから不利ということもない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内全体で残業を抑える風土があり、特に繁忙期でなければ定時での退社が可能な部署もあります。繁忙期でも事前にスケジュールを調整する文化が根付いて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事によっては上に行くことは厳しいと思います。上がどかないと下は下のままです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい感じに循環して欲し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験者であればすぐに常駐先で業務がスタートすると思います。自宅待機期間は自己学習として何かしら勉強をするのですが、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒入社の最初の全体教育は2~4ヶ月程度(配属が決まるまでの時間による)とかなり時間をとってやられており、そこで基本を学び取ることができます。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
WEB制作会社の中でも、部署によっては新しい案件やトレンドに触れる機会が多く、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるのが魅力です。特に、最新...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
確かな実力をもつスタッフが在籍されていた印象。
取り扱っている作品が好きな方が多く、その事がモチベーションになっているようなイメージ。
自身の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最低限のビジネスマナー研修があります。
取引先に訪問する上で最低限必要な名刺の渡し方も教育されます。
新卒の方にはいいのではないかと思います。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して研修期間が短いものが多いため、長めに設定しないと実応対時に苦労するケースが多々見受けられる印象です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人のキャリア開発への関与、教育体制はほぼないと感じた。個人でスキルアップするにあたり、参考書代や受験...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒であれば入社当初の外部で受けるプログラミング研修で特定の言語の基礎知識が身につくと思います。その他コミュニケーション能力等の研修についても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員が使える学習プラットフォームがあり、質の高い研修教材や動画教材が揃っています。やる気のある人には最高の環境です。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社さくらケーシーエス |
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フリガナ | サクラケーシーエス |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 20億5400万円 |
従業員数 | 1,069人 |
売上高 | 227億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤貴紀 |
本社所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 078-391-6571 |
URL | https://www.kcs.co.jp/ja/index.html |
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