システムユーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間には都合が付きやすかったので毎日就業後に自分のための勉強をするために専門学校に通っていました。
その結果働きながら資格取得でき、キャリアア...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

現在、本社ビルが取り壊されており、情報が無い状態です。
会社が存続しているのか、廃業したのか不明です。
在籍時は利益の出る仕事というのはほとんどなく、...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

まともな評価制度は存在しないので、何故かまったく仕事をしない社員よりも格段に給料が少ない状態が続いた。
昇給は全く見込めない。
しかし、社長のワンマン...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

代表は別会社を経営しており、ポケットマネーで経営しているような会社だった。
従って、収益事業を上げない状態が何年も続いており、会社の体を成していない状態...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

育児や出産と言う女性ならではの制度に取り組みについてはまだ出来ていないと思います。が、会社自体が未完成ですので成果によってはどんどん社会的な取り組みにも寄...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 非正社員

基本的には帰宅時間も遅く、休日も少ないためプライベートの時間はあまりありません。ただし仕事量は多いため【仕事>プライベート】タイプの人は充実した生活を送る...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 非正社員

決まった評価制度はなく、業績に応じてその都度社長が決定します。ただし、近年では売上げも伸び悩み減給が続いています。会社の業績が上がれば社長の一言で昇給もあ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 非正社員

基本的な保険等はありますが住宅補助、食事補助、出産育児支援などは全くありません。たまに社長にみんなで食事に連れていってもらったり等はありますが、それも希で...続きを読む(全156文字)