修成建設コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内のチーム毎にOJTで指導を行うため、同時期に入社した社員でも社内規定や業務の進め方がバラバラである。
統一し...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期が決まっているため、春〜夏は残業なく退社できる。繁忙期でも都合がつけば有給休暇の取得は問題なくできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスの額が大きいため、同年代や大手同業他社と比較して収入について見劣りしない。
若いうちから十分な収入があるため、一人暮らしをしていても貯...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コーヒーメーカーやウォーターサーバー等が無料で利用できるため、助かっている。また、少ないが飲食の補助が出るため、弁当を持参していれば仕事中殆ど...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
建設コンサルタント業界では、女性の感性が必要とされる場面も多いと思うので、仕事に勢力的に取り組みたいと考える女性にとっては、やりがいがあると思...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは、基本的にOJT であるが、先輩、上司からのバックアップは手厚いと思う。資格取得に向けては、研修等は行ってないが、個別の指導等は...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
行政から受けた業務を、自分自身が担当になって進めていくことになることから、残業をするとかしないとか、また休日出勤するとかしないとか、自らの意思...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に土木業界の中では働きやすい会社であると思う。
産休・育休を取っている方が今までで2名いる。どちらも、復帰後は復帰前と同じポジションで仕...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期以外は、比較的有給を取りやすい。
上司や一緒に仕事をする人にもよるが、大型連休を作ることもできる。1週間有給を使って、海外に旅行している...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今はボーナスがとにかく良い。昨年は、夏・冬合わせて10か月出ました。
残業代は、申請したら支払われます。
昇給は、年1回（6月）に評価にかかわ...続きを読む(全197文字)