藤田屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
さるもの追わずなので、すんなりとやめられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝がまったく休めないことと、会社の方針と...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
経営陣に気に入られれば、条件は言い放題。年齢にしては高い給与で雇ってもらえる場合有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などの決...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だと色んな店舗に出張に行かされ、土日祝の人の足りない日などは全く休めない。パートさんやア...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
中小企業のため、まだ不完全な部分が多く人によっては改善案を出したりして、一緒に成長できる点は楽しいと感じるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今はしっかりと手当てはもらえるので

大分良くなった
基本的に社員同士はまぁまぁ仲いい

社員同士で助けあいしてたまに2連休なら取れる


【...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
こどもが急に熱を出しても、他のバイトや事務さんが出てくれたりしました。どうしても無理な時は、社長や専務が出てくれたりなど、絶対必ず出勤しろとは...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
今は残業手当と夜勤手当はつくようになった。

昔はつかなかったので良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日夜勤なので体力...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
夜勤中心なので体力がある方は日中に時間が作れるのでいいと思います。シフト制で、割と融通は利くと思いました。場合によっては早退させてくれる事もあ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
シフト制のため、たいへん勤務時間などの自由が利く（新年会や忘年会がある繁忙期を除く）。これといったマニュアル等はなく、お客様との距離感が近い。...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
残業手当なし。昇給無。不随するコンビニの店長をしていたが、残業はそこそこある。年末年始は人手不...続きを読む(全164文字)