トヨタ自動車のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は前述したように圧倒的なレベルの差を感じたからである．本選考までの数ヶ月では追いつけないと思った．また，座談会での社員の方の話からもトヨタ自動車の社員の方の優秀さを感じ，自分が将来同じように仕事をできるかと考えたら不可能だと思った．

自分の場合は特にインターンシップ参加者限定の特別招待というものはなかったからである．しかし，インターンシップ，セミナーの参加回数は志望度の強さのアピールになる可能性がある．

このインターンシップに参加しただけでは有利になることはない。有利に進めるためには、他に数回開催されているインターシップにも参加する必要があるらしい。(私の友人は全てに参加し、リクルーターを付けてもらっていた。)

他のグループは違ったようだが自分のグループでは社員の方が時間配分の役割を担ってくださり，グループワークの最中に何度か助けてもらった．座談会では良いところだけではなく，悪いところも正直に話してもらえて就活の参考になった．