この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3か月は使用期間
教育っていうほどのはないが、先輩が優しいのでなんでも教えてくれる
社風は社長のワンマン除けばいい会社
スキルアップしたい人は資格の...続きを読む(全155文字)
株式会社植村酸素 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社植村酸素のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社植村酸素で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3か月は使用期間
教育っていうほどのはないが、先輩が優しいのでなんでも教えてくれる
社風は社長のワンマン除けばいい会社
スキルアップしたい人は資格の...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
検討されている方、おられたらお勧めはできません。
休みは隔週土、日曜完全休みですが、オーナーの一存で社内規則が変わる可能性があることだけは覚悟...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職もひどいものです
役員でも同族だと権限あるが、たたき上げの役員は権限もない
社員は、口答えをすると消される
兄貴分的な社長ではあるが、一言何か...続きを読む(全158文字)
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ワンマンな会社
面接で即決、次の日から来いという社長自身は体育会系な人
体育会系で、熱いタイプには向いている
面接で即決なために辞めさせたい時もそう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用なので新人の教育はわかりませんが、中途採用の方の教育はない気がします。
もっと新人や中途採用の方のフォロー...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
希望者は資格取得の受講をできます。また、以前まではなかったカリキュラム等も出来たためスキルアップや上を目指す事が具体的になり目標がたてやすくな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。新入社員研修は一ヶ月間ホテルで行う。
年に一度泊まりで研修があるので、同期との交流も深められる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一応、OJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、テックから2週間程度研修を受ける。その後、1週間程度先輩と同行営業で指導が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務でも希望すれば医療品研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の教育係がいるわけではないので、近くの先輩に自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勉強会や研修もあり、先輩が1から丁寧に教えてくれます。
分からないことだらけでしたので、質問もしやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社植村酸素 |
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フリガナ | ウエムラサンソ |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 植村清富 |
本社所在地 | 〒601-8367 京都府京都市南区吉祥院石原町42番地 |
電話番号 | 075-672-0131 |
URL | http://www.sanso-uemura.com/ |
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