ニチカンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いくつかの分野に分かれているが、どれもニッチなので、その何れかで業績を伸ばしシェアを確保出来れば、充分利益は見込める。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本全国に出張があるが、出張手当や宿泊費はシッカリでるので良い。
交際費もわりと自由に使え、申請すれば通らない事はなかった。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由に自分で考えて行動ができる。出張も多いため自分でスケジュールも立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注生産みたいな体制に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がやすい。ボーナスも寸志。家族を養えない。社長の気分で方針がコロコロ変わりついていけない。
営業は少人数にもか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはその場しのぎのことばっかりで未来の予測もまったくない。業界自体かなり衰退してい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由、自分で仕事を覚えてできる人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した人になにも教えずほったらかし。私は営業...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は社員に還元するとか全く頭にない。ケチです。評価基準もなく給料も上がりません。ボーナスも出てないこと多々あり。...続きを読む(全168文字)

サイズ・品名が沢山あるので暗記力が必要である。当時は業界が少なかったので
現状スキルとして役立ってはいないが、ホームセンター等の園芸資材コーナー
で身...続きを読む(全155文字)

当時は女性が少人数であったため、わきあいあいとした社内であった。
育児休暇等の実績がないため、出産後に復帰はむずかしいかも?
当時女性陣が少なく、一人...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほぼなかった、休日出勤はトラブル時のみあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得すると代表や本社サイドにかなり嫌な顔をされ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅勤務中心か、出社中心かなど働き方を選ぶことができる。在宅勤務は、基本は育児中か介護中の社員。子育て中だが、なんとかやりくりして仕事できてい...続きを読む(全194文字)