この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まるで無、ノルマに対してのつめがものすごい。そして、雰囲気もあまり・・・企業としてはいいのかもしれないが、どうしても同じことばかり繰り返していたのでは将来...続きを読む(全152文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラタシステムサポートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラタシステムサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まるで無、ノルマに対してのつめがものすごい。そして、雰囲気もあまり・・・企業としてはいいのかもしれないが、どうしても同じことばかり繰り返していたのでは将来...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
マナーとかは身に付けれる。立地は市内のど真ん中だしいい。交通のべんも駅から市電ですぐであるしいい。通勤には最適ですよね。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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まったくありません。魅力のみのじもない。すいませんが、それまでのレベルです。残念で仕方がないですw入れ替わりと離職率で言えばものすごいと思います。雰囲気も...続きを読む(全152文字)
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ボーナスが年に三回というかなり魅力的な内容ではあるが、その分、残業、年末調整も返ってこない等様々な裏がありました。そして挙句の果てに、昇給はもちろんありま...続きを読む(全158文字)
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はじめはよっしゃやった!!!!と思ってはいましたが・・・・・基本給は上がることもなく、でもボーナスはちゃんとあったかな。残業代はゼロではなく、支給はされま...続きを読む(全150文字)
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休日出勤あり、サービス残業当たりまえですが、社員間の交友はあったかと・・・思います。
朝も早く夜遅い時期は夏場の時期は覚悟の上、いかにうまくやっていくか...続きを読む(全153文字)
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キャリアは習得済みの方でないと厳しいでしょう。やってなんぼです。基本は空調にまつわることでしすが、中には給水排水のことも、電気もなきしにしもあらず。
多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
クライアントに対する誠実さ、提案力は高い。サービス力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。これからは厳しいのでは。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
建設業界の中でも責任の大きい立場であるため、専門資格を取れば、手に職をつけることは難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めると等級が上がるようだが、基本一番下からなのと等級が上がる気がしなかった。一番下だと基本給が驚くほど安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職は派遣社員が増えているのでこれからも成長すると思う。派遣先によるだろうが他社に比べると営業にあまり力を入れていないように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まったく経験のない人がエンジニア経験を積む分にはありだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気楽に責任の重くない仕事をしたい人でな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今から人手不足になるので、派遣会社は成長していくとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにしつこい勧誘や全く興味のない仕事を...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社クラタシステムサポート |
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フリガナ | クラタシステムサポート |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蔵田千代美 |
本社所在地 | 〒730-0015 広島県広島市中区橋本町7番27号 |
電話番号 | 082-511-1110 |
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