この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時研修はほとんど無く、OJTで人材を育成していたが個人差が大きく水準も低かった。2000年頃から外部の教育機関(ジャパンメンテナンスアカデミー 現在のイ...続きを読む(全310文字)
株式会社京阪エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪エンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時研修はほとんど無く、OJTで人材を育成していたが個人差が大きく水準も低かった。2000年頃から外部の教育機関(ジャパンメンテナンスアカデミー 現在のイ...続きを読む(全310文字)
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同じ企業グループの中に同様の業態の会社が存在し、物件を取り合う事態もあった。ほぼ100%自社物件の管理を行っており、社風は非常にのんびりとしていた。悪く言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
eラーニングあり。
使ってる人は少ないが利用して資格を取ることも可能。
ただし、期限内に取得できないと自腹続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていたの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
わからなければ、拠点の先輩が教えてくれるのでやりやすかったです。ロープレを自己練習でしていたりもしたが、苦手なスタッフにはそのスタッフなりにや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアの販売コンテンストや資格試験がありチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客で手一杯で勉強は出来ない。やる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで色...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社京阪エンジニアリング |
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フリガナ | ケイハンエンジニアリング |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒601-8184 京都府京都市南区上鳥羽南村山町29番地1 |
URL | https://handinhandjp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。