この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長クラスでも年収400万円弱
典型的な同族企業
昇進昇級ならびに給与の評価・査定がありません。
社長と常務の判断に委ねるしかありません。
明るく...続きを読む(全173文字)
株式会社はま一 報酬UP
株式会社はま一の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はま一の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はま一で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長クラスでも年収400万円弱
典型的な同族企業
昇進昇級ならびに給与の評価・査定がありません。
社長と常務の判断に委ねるしかありません。
明るく...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇を取得するのが困難です。
連続休暇は正月以外は休めません。
残業は繁忙期以外は少なく自分の時間は持てます。
年間休日は90日以下です。
休...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
需要が今後増える見込みがない。
輸出できるか外国人観光客に気に入られる商品を開発しないと厳しいだろう。
社長・幹部・平社員・パートを含めた会議がなく、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
長く勤めればそれなりの年収が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は賞与頼みになる。
繁忙期に残業が詰まってしま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイト(非正社員)なので、給料は最低賃金であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと、給料は増えないと感じるところ。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるものだった。ボーナスはちゃんと貰えていたと思う。評価の仕方が、曖昧だと思っていました。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社はま一 |
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フリガナ | ハマイチ |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 人羅賢司 |
本社所在地 | 〒616-8061 京都府京都市右京区花園春日町9番地 |
電話番号 | 075-841-3758 |
URL | https://kyokamaboko.co.jp/ |
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