この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長クラスでも年収400万円弱
典型的な同族企業
昇進昇級ならびに給与の評価・査定がありません。
社長と常務の判断に委ねるしかありません。
明るく...続きを読む(全173文字)
株式会社はま一 報酬UP
株式会社はま一の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はま一の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はま一で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長クラスでも年収400万円弱
典型的な同族企業
昇進昇級ならびに給与の評価・査定がありません。
社長と常務の判断に委ねるしかありません。
明るく...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇を取得するのが困難です。
連続休暇は正月以外は休めません。
残業は繁忙期以外は少なく自分の時間は持てます。
年間休日は90日以下です。
休...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
需要が今後増える見込みがない。
輸出できるか外国人観光客に気に入られる商品を開発しないと厳しいだろう。
社長・幹部・平社員・パートを含めた会議がなく、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年齢の中途社員の方が、新卒で何年も働いて実績を残している社員よりも年収が高かった点はおかしいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給、賞与は一般的な程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な感じがした。年収は低く、妻子がいる社員の方は大変かと...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社と工場とで少し違うかもしれませんが(あるいは部署間の違いもあるかもしれません)、本社で勤務されている方は直属の上司(課長)と年2回面談があ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限らないと思うが、給与、特に評価が成果に関わらず横並びなのは古い考えだと思った。物価上昇率よりも昇給率は低い...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが給与はあまり上がらず、主任級でも驚くくらい低い。
残業を減らす取り組みを積極的に行っているため、残...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級制度で給料が決まります
入社時点の学歴でスタートが決まり後は日々の業務態度で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が自身で知...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても責任が増えるばかりで金額に見合っていない。やりがい搾取。店長評価から給料に反映される話はあったものの...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人、頼りになる人ばかり業務量が偏るのが気になります。その人ばかり頼っていると、その人が辞めた後どうする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃手当など細かい手当類が充実している。昔は昼ごはん代なども出ていたが、いつの間にか廃止された。引っ越し代も満額出た。その他営業食事代や単身赴...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事評価制度も基準が分かり易く設定されていました。
毎年、必ず昇給もあり納得の内容でした。地域職から全国職への昇進試験も毎年実施しており、誰で...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社はま一 |
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フリガナ | ハマイチ |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 人羅賢司 |
本社所在地 | 〒616-8061 京都府京都市右京区花園春日町9番地 |
電話番号 | 075-841-3758 |
URL | https://kyokamaboko.co.jp/ |