システムテクニカルサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
結局は常駐だったのであまり会社への帰属意識はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の無報酬での研修はやめた方がいいと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも付き合いのある会社は多いので余ってる人はいませんでした。立場的には弱いですが関係はできていますので、全く仕事がない状態にはならない...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・資格を取れば資格手当てが給料にプラスされる
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格手当ては資格を取ればつくが有限。取得日から数年しか...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
・在籍当時はほぼ女性社員はいなかった(男性8〜9割、女性1〜2割)あとは所属している部にもよる。(客先常駐が主とな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・休みはわりとしっかり取れる。客先都合にもよるが仕事に折り合いがついていれば有給を拒否されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全494文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何を持って評価しているのか見えなかった。毎期ごとに面談していたが、それが賞与にどう跳ねていたかもわからず、どのベク...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に力をいれているとの事だが、実際研修とは名ばかりで、専門家による研修では無く、先輩社員...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
スキルアップがそのまま業績につながるため、スキルアップ講習には熱心です。効果についてはわかりませんが、個人のやる気次第ではスキルアップの機会は...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
基本的に客先への常駐派遣であるが、入社時にビジネスマナー等の研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ単位での派遣が多い...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
周年行事の際に、海外で懇親会を行った。
また毎年バスツアーなどのレクリエーションが企画されていた。
健保などは普通と思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)