阪神給食の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

社長はかなり高齢者で会社を経営する能力が著しく低い。現場も見に行ったら事も無く自社の強みも弱みも理解していない。本社も現場も退職者が続出しても、新たに募集...続きを読む(全217文字)

元々入社しても就業規則すら渡されてません。福利厚生は何もありません。社内制度もありません。続きを読む(全45文字)

【良い点】
16時半退勤定時だったが仕事が終わり次第帰っていい現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日書類関係をしないといけないことがあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とにかく入りやすい会社だったので、栄養士としての経験を積むのにはとてもいいと思う。スキルアップ転職ありきの会社。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社に入りやすいので栄養士としてスタートするにはちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らスキルアップしようとする人以外は置...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学校で子供達に美味しかったと言われること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって全然色も雰囲気も違うのでマニュアル化した方がいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士の関わりを持たなくていい。面倒臭い人間関係などがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士話すことがないので、意見交換な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
副業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので育児休暇などあればいいなと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収や賞与に対するギャップがなかった。採用時の説明通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属する学校次第で大きくやりやすさなど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性ばかりなので生理などの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので現場によると揉めやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列でゆっくりと給料が上がっていく。年度初めに課長と面談をし、そこで昨年度の目標の達成度合いとその年の新しい目標を決める。そ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
世間一般の販売職に比べると、給与の賞与ともに高いほうだと思います。
賞与は4〜4.5ヶ月分でるときもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく。年功序列色が強い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低いため、ボーナスは期待できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地方が本社の食品メーカーということで基本給は少し低めに設定されているが、地方勤務をするにあたっては、一般的な給与水準と言えるもしれない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい意味で年功序列なので、勤務年数がながければ長いほどもらえるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのも上長や役員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ない。ボーナスも評価制なのと業績によっては貰えない。評価は上司が現場にいることがない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
よい、年収は安定的にはいる。
営業であれば、インセンティブのためさらに年収に期待ができると思う。頑張り次第。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスは年２回出るので、助かります。評価はポイント制なので、真面目に働きコツコツとポイントを貯めれば問題ないです！続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にないですね
上の人との評価次第で等級は上がるので
嫌われないようにしたほうがいい
ボーナスは一般的に比べると少なくはないと思うもらえなかっ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
北海道の食品業界の中では高水準、昇給も順調に望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまだ不完全なので今後の課題か...続きを読む(全84文字)