阪神給食のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長はかなり高齢者で会社を経営する能力が著しく低い。現場も見に行ったら事も無く自社の強みも弱みも理解していない。本社も現場も退職者が続出しても、新たに募集...続きを読む(全217文字)

元々入社しても就業規則すら渡されてません。福利厚生は何もありません。社内制度もありません。続きを読む(全45文字)

【良い点】
とにかく入りやすい会社だったので、栄養士としての経験を積むのにはとてもいいと思う。スキルアップ転職ありきの会社。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社に入りやすいので栄養士としてスタートするにはちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らスキルアップしようとする人以外は置...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学校で子供達に美味しかったと言われること
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって全然色も雰囲気も違うのでマニュアル化した方がいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士の関わりを持たなくていい。面倒臭い人間関係などがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士話すことがないので、意見交換な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
副業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので育児休暇などあればいいなと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収や賞与に対するギャップがなかった。採用時の説明通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属する学校次第で大きくやりやすさなど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性ばかりなので生理などの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので現場によると揉めやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
賞与はなし。月給は少ないが年間休日が多い。副業を自由にしていいのはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年働いて月給が500...続きを読む(全152文字)

【良い点】
用事があって早く帰らないといけない日があれば、事前に上司に伝えてやるべきことをしっかりやっていれば定時で帰宅することも可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年に2回リフレッシュ休暇が設けられており、夏や冬の繁忙期を除く時期で、希望通りにお休みがいただけます。上期は4日、下期は5日と長く、有休や公休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事の調整ができれば有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は得意先との接待が多く、平日は家庭との両立は難しそうな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、工場であれば残業等は少なく、仕事とプライベートのメリハリが付きやすいと思う。営業であれば、担当先によ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業は比較的少ない方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代人材育成についてもう少し取り組む姿勢が求められると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
水、日の中休みなので体力的には辛くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が少ないためプライベートを充実させることは難しい。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月に一度か、二度の有給休暇は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が続く時の長時間労働。仕事分担も上司含めて曖昧な点ば...続きを読む(全97文字)

【良い点】
勿論部署によって残業時間や有給の取りやすさなど違いはあると思いますが、工場での勤務はほぼ定時で終わる(もしくは短時間の残業)ので生活リズムも整...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト制勤務のため、希望通りに調整ができた場合は予定をたてやすい。希望の通りやすさはその時点での人員状況により変わる。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多くなるためワークライフバランスは皆無。現場の人間も愚痴ばかりでした。夜勤明けの1日...続きを読む(全115文字)