タカサゴの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

この会社は、管理職がマネジメントに苦手意識を持っているため、チームのコミュニケーションや業務の遂行に課題があることがあります。従業員のモチベーションや成長...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
私はこの会社で働いていますが、残業が非常に多いのが難点です。週に数日は残業が続き、帰れないこともしばしばです。給料...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が際限なく発生して体調壊して辞めていく人が若い人の中で多かった。全てサービス残業のため、諦めてまともに出勤簿を...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも一族経営のためトップに気に入られると昇給額やボーナスは多くなる傾向がある。
評価制度はあってないようなものなので不平不満はかなり出...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
内勤の場合は残業なども少なく比較的働きやすい。
トップに気に入られるかどうかにもよるが基本的には従業員同士の仲はいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が悪いことが働いてて伝わる。コンサルタントが何人も急に入り、指導が続いたが社員自体がそれに対して好意的では...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【良い点】
まったくないですね。サービス残業だらけでひどい時は月100時間以上。それでもまったく残業はつきませんでした。途中から何のために頑張っているのだ...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとくになく、実際に仕事をしながら覚えるようなかたちでした。
大企業のように決まった研修などはないです。
...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で社内もそれが普通になっている。しかし、生産性向上を目指すのではなく、単純に労働集約型で、時...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 店舗設計・内装
• その他
• 正社員

【良い点】
オフィスは綺麗な方。
制度とうものは少なく、一定のお給料をもらってゆるく仕事をしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)