積水ハウスの評判・口コミ一覧（全3925件） 147ページ目

住宅営業の逃れられない点として、土曜・日曜の出勤のため、休日が平日になってしまうことが上げられる。地方勤務をしている場合は、友人や他業種の人との交流が極端...続きを読む(全200文字)

企業規模が大きいため、顧客のアフターフォロー体制はしっかりしていると思う。また、業界の中でもトップクラスの坪単価だが、それに見合った性能や安心感はあると思...続きを読む(全157文字)

入社一年目から年収500万以上を超えることも不可能ではない。配属される支店にもよるが、業績が良い支店であればそれほど実績を上げなくても多額のボーナスを得ら...続きを読む(全154文字)

支店長によって違う会社。
営業・設計は残業80～100時間も当たり前。
特に営業は数字が人格のようなもの。ライバルの大和ハウスが営業利益1000億に対...続きを読む(全204文字)

住宅補助はありません。
基本的には自分で建てろということなのかな。
東京じゃ土地も高いので建てられない。
営業はジョブローテーションはなく、売れなけ...続きを読む(全221文字)

根本的には人がいい。
ただし管理職の中には理不尽な事を要求したり、結果論でしか追及しないような狂ってる人もいるけど。そんな中で人材育成が出来るのか甚だ疑...続きを読む(全186文字)

事業所・上司の方針によって異なると思いますが、お客様と非常に密な関係性を求められます。また、一生に一度の買い物となるような高額商品を扱うだけに
立ち居振...続きを読む(全167文字)

・お客様が自分を信じて選んでいただけること。
・営業マンのために社員皆が力を貸してくれること。
・何も無かったところに描いた家が建つこと。
・お客様...続きを読む(全152文字)

当時ボーナスは10ヶ月分でした。営業マンは、わずかですが歩合もつきます。
人によっては2年目で550万ぐらいあったと思います。
新人としては比較的高い...続きを読む(全184文字)

一生に一度といわれる住宅の営業にかかわること、また高額商品を提案するという営業の面白さなどやりがいは十分あると思います。
また自分が担当した建物の完成に...続きを読む(全214文字)

ワークバランスはほぼ支店と所属店によってまったく違うと思ってください。
9時くらいに退社をしている店もあればいまだ深夜2時までやっている店もあり店長や次...続きを読む(全216文字)

事情の将来性に関しては住宅、アパートなどのコア事業にしぼられているため成長性は低いと思います。海外事業などは一部のメンバーだけの事業であり支店社員には関係...続きを読む(全152文字)

ものづくりの面白さをお客様とともに感じられる。その過程で構築される人間関係は、ほかの仕事では得られないと思われるほど濃く、社内のチームで行われる共同作業も...続きを読む(全155文字)

今はだいぶ改善したらしいが、当時はかなり労働時間が長かった。それがつらく、私もそうだが、退社していく者がいたように思える。現在は、話を聞く限り、有給もとり...続きを読む(全150文字)

これも現在とはだいぶ変わってしまったのかもしれないが、当時はまだバブルの名残的なボーナスが支給されていた。大卒一年目の冬で100万円以上のボーナスがでてい...続きを読む(全165文字)

社内結婚したため。違う業種、例えば設計と内務などであれば良いが、同じ業種だと同じ営業所で仕事ができないためです。これは、社内で決まっているわけではなく、そ...続きを読む(全160文字)

結婚、出産後は難しいと思う。営業は勤務時間が長いため、とてもじゃないが、子育てとの両立は厳しい。だんだんと女性営業が増えてきたため、改善されているのかもし...続きを読む(全168文字)

固定給が高いところは、他の住宅メーカーより良い。歩合は契約時に全部ではなく、契約、着工、引き渡しと3回に分けてつく。契約が多い人は歩合の割合も大きくなるシ...続きを読む(全152文字)

転勤者に対しての扱いがかなり悪い。あくまでよそ者扱い。いつでもやめていい等と言い。テンションがかなり下がる。これはあくまで支店長のみです。
その他のメン...続きを読む(全166文字)

社風はとても明るく友好的です。基本自由に営業ができます。成果が問われるのは営業として当然なので、結果がでない月は覚悟する事はどの業界でも同じだと思います。...続きを読む(全157文字)

ボーナス査定が支店長によって変わるので、
支店長から嫌われると恐ろしい事になる。
住宅メーカーの中では基本給は高い方だと聞きます。年々歩合率の改正があ...続きを読む(全156文字)

退職するに至った理由は会社全体の労働環境です。
会社には40～50代のベテラン社員が多くいますが、それは裏を返せば若手がそれだけ辞めていっているという事...続きを読む(全172文字)

福利厚生はあまり良くない思います。
住宅メーカーなのに住宅補助はないし、家族手当ても少ないです
育児支援、女性雇用も積極的 に取り組んでいて採用人数は...続きを読む(全274文字)

営業職場合は、契約するかどうかによってだいぶ異なります。
契約すれば、金額に応じて業績手当てやチーム手当てが貰えます。
その時の所属支店の状況にもより...続きを読む(全234文字)

いろいろな方と、たくさん接することができ、私自身の成長になりました。
また、上司の方も積極的にお話をしてくださるので、社内の雰囲気も大変良いです。
給...続きを読む(全161文字)