ジャパン・ティッシュエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収はあまり高くないため、稼ぎたければ残業を多めにするか、役職につくか資格手当をもらうしかない。
独身なら残業ほぼなして手当なくてもそこまで困...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多いため産休や育休には理解がある。
子供が小さいうちは時短勤務もできる。
女性はこうあるべき、男性はこうあるべき、など昭和的な考えの人は...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会に貢献している実感がある。
サービス残業はなく、休日出勤をしても振替休日がある。
部署によっては残業はほとんどない。
ボーナスはそこそこ貰...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
人によっては責任をかなり重く受け取ってしまう人もいた。定期的に患者や医師からの講演会に参加すると、自分の仕事の重要性に気づきやりがいを持てた。...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
年収は他の再生医療産業と比べると高い。またボーナスも安定した額が貰え、毎年それなりに昇給もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
男性も産休育休は取りやすい。
子ども関係で急に休みが必要になった場合でも、仕事の調整をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本シフト制だが、有休を申請すれば叶えてれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週有休申請をすると理由を尋ねられた。個人的なことだっ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
寿退社だったため暖かく送迎された。また引き継ぎに関しても、積極的に引き継ぎを行える環境だったため悔いが残らない退職だった。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司をはじめ、社員みながワークライフバランスの重要性を理解している人が多いです。しかし、実情はなかなかワークライフバランスを満たせない方が多い...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発（医薬）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
再生医療の発展には貢献出来る点につきます。
しかし、最近は他社も再生医療で成功例が多く見えるので、今後は再生医療の発展は他社が主導となるでしょ...続きを読む(全401文字)