在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人間として扱っていない。
人をもっと大事にしないと、いけない。
システムが刷新されないので、データー取る...続きを読む(全86文字)
パナソニックエイジフリーショップス株式会社 報酬UP
パナソニックエイジフリーショップス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、パナソニックエイジフリーショップス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人間として扱っていない。
人をもっと大事にしないと、いけない。
システムが刷新されないので、データー取る...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っていれば自ずと、役職上がって行く。派閥争いに負けると、地面這いずる位、辛酸を味合うことになる。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというのが何であるかを、上層部は分かっていない。分かっていれば、退職者はでないと思う。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップ講座みたいなものはあったが、段々薄れてきて、ただのテストのみ。マンネリしていたと思う。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
パナソニックグループの健保等がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員との待遇の差や、給料格差。
ハラスメントは全く治らない。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
まずは体育会系なのを改善するべき。
役職上がると同時に、人格まで変わって真面目にやっている人間が、泣きをみる続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【良い点】
現場でありがとうと言われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンネリした政策や、自己満足だけで、何処を向いて仕事をしていているの...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人を大切にしないと、良い人材は流出し続けると思う。超高齢化社会なのに、時流に乗っていない施策はムダ。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月22日【良い点】
営業職の人材育成が充実している。頻繁に勉強会があり、レベル別に沢山企画されている。社内に様々な介護事業がある為、色々なポジションからヒアリング...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月22日【良い点】
産休育休を取得し、復帰される女性が多い。本社、首都圏では復帰後にポジションを変えて複数人でフォローしやすい体制の部署へ変わられる方も多い。
【...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | パナソニックエイジフリーショップス株式会社 |
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設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
代表者 | 片山栄一 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |