この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルを身につけるには失敗を恐れずに仕事をすればいいと思います。
失敗しても怒る人はいないし、全部自分で考えて仕事をしなければならないので、身につくのは...続きを読む(全158文字)
東洋電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋電工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルを身につけるには失敗を恐れずに仕事をすればいいと思います。
失敗しても怒る人はいないし、全部自分で考えて仕事をしなければならないので、身につくのは...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはほとんどないです。 できる人よりできない人のほうが待遇がいいので
モチベーションも下がるばかりです。 役職がついている人ほど仕事のことを...続きを読む(全152文字)
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すでに退職してますが仕事の内容的には、ぜんぜん不満はありませんでした。 大企業の中での作業でしたし輸出むけの産業用機器の配線工事がほとんどでした。 作業場...続きを読む(全192文字)
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社員教育などなく、人が育たない状況。給料もかなり低く、社員のモチベーションも低い。
本社勤務だと、そこそこはやりがいは感じると思いますが、お勧めはしませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 東洋電工株式会社 |
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フリガナ | トウヨウデンコウ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 10億7118万3000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 近藤哲也 |
本社所在地 | 〒607-8065 京都府京都市山科区音羽山等地20番地 |
電話番号 | 075-592-6200 |
URL | https://www.toyodenko-k.com/ |
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