京セラのインターンシップの体験記一覧（全477件） 17ページ目

午前中は、事業内容やアメーバ経営、フィロソフィなどの講義を聴講したのち、ペーパータワーを作るワークを行う。 午後からは、「10年後の新製品」を企画するワークを行う。昨日に続いて、「10年後の新製品」を企画するワークを行う。この日は、製品のCM動画を撮影する。 そして、午後からはチームごとに発表を行う。そこでは、利益が評価の基準として優勝チームを決定する。様々な事業部の社員の方々がブースごとに分かれており、ブースごとに分かれて座談会を行った。人事、自動車、セラミック等の社員さんがいらっしゃった。 最後に人事部長の講演を聴講する。

午前は簡単な会社の事業内容や理念について説明した後、アメーバ経営の独立採算制を意識したペーパータワーをやった。午後は新規事業立案ワークの説明をし、残り時間はワークに入った。午前は昨日に引き続きワークの準備をし、その後プレゼンなどの練習をした。昼を挟んで午後からはグループごとの発表や投票、表彰を行った。最後に営業社員一名のお話を伺い、終了。最終日は大交流会という名の座談会で、資材や営業、経理といった社員と交流できる場を設けられた。そこではほぼ全ての職種の社員と会話でき、有益な情報を得られ、活用次第で今後の選考が有利に働く。

午前は京セラの事業内容や京セラフィロソフィに聞いたのちに、紙を使ってタワーを作るアイスブレイクを行った。午後からは「10年後に夢のある新製品」をテーマに京セラの技術を用いた新商品の提案。1日目に引き続き「10年後に夢のある新製品」をテーマに京セラの技術を用いた新商品の提案。これは実際にお金の感情をしながらワークを進めたり、実際にCMをとってみたりとリアルなビジネスを体感できた。発表のちに表彰。様々な部署の方がブースごとに集まっていらっしゃるのでお話を聞きに行った。一つのブースでの時間がとても長いので、事前に質問をたくさん考えてから行くことをお勧めする。

初日はインターンシップ概要、工場見学、テーマの確認などを行った。2日目は、インターンシップでのテーマの確認と大まかな研究スケジュールの確認、基礎知識の勉強であった。三日目以降はスケジュール通りの研究であった。2週目のはじめは、先週の実験結果の解析と再実験に費やした。最終日に成果の報告会があったので、実験の合間を縫ってスライド作製を行っていた。9日目は翌日の発表に向けほとんどスライド作製で終わった。

初めにアイスブレイクで、各チームに分かれて簡単なゲームを行った。また候補となる様々なセラミック製品の紹介をされ、実際に体験しながら翌日の発表に向けての準備を行った。１日目に話し合った内容についてグループごとにまとめ、模造紙にポスターを作る。その後発表を行い、各グループに向けてそのほかのグループが質問を行う。最終的に投票を行い多数決で優勝を決める。

一週目では顔合わせと事業紹介、社員紹介から実際に製品開発するための設計を行った。6人のインターン生が2つのグループに別れ、それぞれのグループで製品開発のアイデア出しのグループワークを行った。二週目では出したアイデアに重要があるのかを調査するために有志の社員の方々にインタビューをし、提案する製品のアイデアを改良した。最終日にはブラッシュアップしたアイデアを研究所所長の前で発表し、フィードバックをもらった。

初めに会社説明があり、その後アイスブレイクおよびアメーバ経営体感ワークとして、チームでペーパータワーの作成を行った。午後からは翌日の発表に向け話し合いを行った。1日目に引き続いて、チームで発表に向けての話し合いを行った。途中で中間プレゼンなども行われた。午後にはチームごとに発表があり、最後に表彰と人事部および技術系の社員からのフィードバックがあった。

午前に京セラの会社や事業説明があった。その後親睦を深めつつアメーバ経営について理解するためのミニゲームを行った。午後からは新規事業立ち上げのグループワークを行った。午前中は昨日に引き続きグループワークを行った。午後にまとめや発表練習の時間が与えられた。グループワークやまとめの時間には社員の方が巡回してくれて、適宜アドバイスをいただくことが出来た。最後に各グループごとに発表を行い、フィードバックをいただいた。